建筑设计公司资质证书-住房城乡建设部连续六年降低施工资质。它发出什么信号？资格证书贬值了吗？

资料来源：住房和城乡建设部、建筑学会微课堂、施工资质管理、建筑经济与管理

2020年7月2日，住房城乡建设部办公厅发布《建筑工程企业资质标准框架（征求意见稿）》公开征求意见的通知。

据统计，目前共有企业资质类别和级别593个。在：

1、建筑业企业资质类别和等级共138个；（改革后减少至40个，减少71%）

2、工程监理资质共34个类别、等级；（减少至21个，减少38%）

3、工程设计资质类别和等级共395个；（减少至65项吉祥物，减少83%）

4、工程勘察资质类别和等级26个（减至7个，减少73%）

本轮改革后，资质类别和级别数量将减少至133个，减少77%。建筑工程总承包资质、行业资质、专业资质等将降为甲级、乙级两级。甲级资质不限制本类承包业务规模。原一级资质调整为甲级资质、丙级资质等其他级别。资质并入乙级资质。

住建部继续压减施工资质。它发出什么信号？本轮改革对特/一级/二级/三级资质企业有何影响？一起来看看吧。

住建部对建筑企业资质有何调整？

近年来，住房和城乡建设部不断进行资质改革：

1、2014年11月，住建部将专业承包资质数量由60个减少至36个。

2、2015年，取消建筑智能化、消防设施、建筑装饰、建筑幕墙四项一体化设计施工资质。

3、2015年10月9日，住房城乡建设部下发《住房城乡建设部关于建筑业企业资质管理有关问题的通知》，将规定的资质延续调整为简单换证，取消了对企业“资产、关键人员、技术装备”指标的考核要求。

4、同年，取消了《建筑业总承包企业专项资质标准》中国家工法、专利、国家科技进步奖、工程建设国家或行业标准等考核指标的要求。申请建筑工程施工总承包专项资质的企业不具备资格。再次检查以上指标。

5、2016年10月，住房城乡建设部简化建筑业企业资质标准，取消（各类别最低等级除外）注册建造师、中级以上职称人员指标考核、持证上岗的现场管理人员、技术工人。

6、2017年4月，园林绿化资质正式取消。

7、2017年6月卡通形象，住房城乡建设部印发《建筑施工总承包企业专项资质标准（征求意见稿）》，拟删除企业注册资本、金额等要求营业税缴纳情况、企业管理人员、财务负责人、一级建造师、设计人员的数量、施工方式的数量、信息化程度等要求。

8、2017年9月，取消工程咨询、物业管理一级、地质勘察等资质。

9、2017年11月7日，住房城乡建设部印发《新时代建筑业劳动力培养指导意见（征求意见稿）》，拟取消建筑劳务审批资质并建立专业企业资质。

10、2018年3月8日，住房城乡建设部发布关于废止《工程建设项目招标代理机构资质认定办法实施意见》的通知。

11、2020年7月2日，住房城乡建设部发布《建筑工程企业资质标准框架（征求意见稿）》，资质类别和等级数量减少至133个，减少77% 。建筑工程总承包资质、行业资质、专业资质等将降为甲级、乙级两级。甲级资质不限制本类承包业务规模。原一级资质调整为甲级资质、丙级资质等其他级别。资质并入乙级资质。

连续六年降低施工资质，体现了住建部大力整顿建筑市场、打破“资质为王”恶性循环的决心。也是贯彻落实放管服优服务大政方针，进一步解放建筑业生产力的关键举措。

资质改革对特/一级/二级/三级资质企业有何影响？

1.资质准入门槛降低，企业竞争更加激烈。

资质调整后，同一资质内的企业将会更多，大量中小企业加入，甚至还会出现一些个体从业者，竞争将更加激烈。信用等级高、专业技术强、人员储备充足、能够连接监理、勘察、设计、造价、施工等上下游产业链的企业将大放异彩。

2、资格证书需求将增加

相关企业在申请相关资质时需要满足相应数量的专业技术人员要求，包括建造师、造价工程师、监理工程师、消防工程师等。显然，随着资质等级的提高，对资质证书的需求将会增加进一步增加。

资质升级后，随着可承接的工程数量增多，企业对建筑工程师、造价工程师、监理工程师、消防工程师等人才的需求将会更大。可见，建造工程师、造价工程师、监理工程师、消防工程师证书的价值将会增加。

3、对施工从业人员提出更高的要求

无论是企业之间的竞争，还是技术之间的竞争，最终都会体现在人才的竞争上。对于每一个从业者来说，不仅要关注政策变化，更要关注政策背后的机遇。

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