插画可以做什么产品-文化墙怎样才能更有“创意”？

为了纪念企业的发展历程，营造办公空间的文化氛围，很多企业都会打造自己的“文化墙”。

但简单的文字描述加照片展示已经不能满足大家对文化墙的要求了。 那么，怎样才能打造创意文化墙呢？

01 科技元素

让静止的墙动起来

想要体现文化墙的“科技感”，不能简单地用感光线条、金属元素进行装饰，而必须将“科技产品”与文化墙有机结合起来，才能达到1的效果。 +1>2。

百融云创在文化墙上嵌入了一块大屏幕，为文化墙增添了动感元素，让原本单一的公司介绍变得“活”起来。

另外插画可以做什么产品，大屏幕播放的内容可以及时调整，改变现阶段的文化推广内容。 例如，在重要的接待活动中，播放公司的宣传视频，展示公司的风采； 在周年庆典、年会等重要活动期间，播放高层讯息，为员工送去诚挚祝福。

在前台接待区，墨迹天气整面墙设置了大屏，实时播报全球天气情况，充分发挥产品优势，打造了一面独特的文化墙。

雀巢中国历史墙设置了“互动感应投影”装置，通过简单的手势交互，就可以更全面地了解雀巢的发展历史、公司理念、品牌类别等信息。

▲历史墙展示

▲雀巢的发展历史和企业理念

▲雀巢所有品牌

此外，雀巢中国还设立了“VR体验区”，在这里您可以沉浸式体验企业文化，参观瑞士总部，观看产品生产流程。

02 手绘元素

让简单的墙变得更加困难

文字描述太单调，照片风格也很难统一，何不尝试一下手绘风格。

无论是企业文化的缩影、企业大事记，还是员工风采，都可以用不同的绘画风格来表达。 在保证最佳视觉效果的前提下，可以完美搭配多种不同的内容。

阿里巴巴将公司的所有重大事件都用漫画的形式描绘出来，简单明了，让人们一目了然地记住公司的这些里程碑事件。

▲1998年，阿里巴巴部分创始人在长城上合影，誓要打造一家让中国人自豪的公司

作为一家设计公司，科华公司内部有很多手绘元素。

一进门表情包设计，一整面墙都是员工风范。 与普通员工展示不同，科华为大家描绘了一幅波普风格的艺术肖像，创意满分。

科华还有熊猫壁画，这也是科华独特的文化之一。 悉尼和马尼拉办公室都有具有当地元素的巨幅壁画，北京办公室则使用了代表中国特色的熊猫，非常治愈。

巨人网络在办公室的设计中遵循“移动换风景”的理念。 里面有很多长长的走廊，设计风格很浓。 其中，这些手绘涂鸦墙不仅为空间增添了活力，还可以通过鲜艳的色彩来调节员工的情绪。 状态，缓解压力。

Airbnb的手绘墙以115幅手绘作品组合的形式呈现，每幅手绘作品都包含着不同的文化元素，也因为这些小元素让企业文化更加完整。

▲手绘墙展示

▲Airbnb的旧办公地点99RI

▲象征餐饮文化的改良华夫饼

泰龙银行下沙CO-FI支行巧妙设置了磁性黑板，可以根据日常活动修改黑板内容，右侧可以实时更新日期、天气、节气等，清晰明了。

Valve使用自己的游戏图像制作像素风格的插画，并使用瓷砖马赛克拼贴让茶室更具文化气息。

03 产品要素

让产品成为最好的装饰品

让产品成为最好的装饰品

企业文化自信的建立可以从产品自信开始。

从自己的产品出发，寻找替代的具体零件或抽象元素，并将其运用到文化墙的设计中，既展示了产品特色，又充分表达了企业文化。

保时捷通过不同时代的车型来表达自己的发展历史。 产品的迭代和改革也象征着公司的发展和变化，充满了纪念意义。

戴姆勒保留了其生产的部分汽车并将其挂在墙上，打造出一条独特的文化长廊。 每一个部件的背后都是一个品牌故事，是企业一路走来留下的痕迹。

作为一家游戏公司吉祥物设计，心动用了不同的方式来纪念旗下的游戏作品。

入口处有一面立体文化墙。 这面墙将所有XD产品的元素进行了抽象和融合，描绘了一个充满幸福感的“XD小镇”。

鑫动还特设了“足迹计划”纪念墙，为每款自研游戏专​​门定制了徽章，用这种形式记录游戏作品中的美好内容和团队的成长经历。

新天源纺织在文化墙的设计中使用了多种实用材料，以多种方式展示其产品，例如染色织物制成的动物装饰品，以及安装在相框内的布展。

乐器制造商Fender将各种乐器模型组合成文化墙，展示其不同时期的产品，统一的色调也让整体空间更加和谐。

04 互动元素

让员工感觉更加投入

让员工感觉更加投入

很多人认为文化墙只能作为展示。 事实上，事实并非如此。 在文化墙中加入一些“互动环节”，把装饰的主动权交给员工，也许会带来不一样的发现。

乐高集团在公司多处设置了乐高积木颗粒墙和玩具角，让员工随时随地练习想象力，而这些奇特的“创作”也是对“乐高文化”的最好诠释。

在文化墙的设计中，年高妈妈设置了两个互动部分。

首先是“表白玩家”插画可以做什么产品，员工可以自由手写或粘贴自己的见解或建议，也可以分享自己的日常工作，增加了公司内部的新渠道。

二是“用户留言墙”，通过翻页卡的设计展示用户的真实留言，让员工可以随时看到这些评论，增强员工的自豪感。

雪球在文化墙上开辟了一个区域“雪球广场”，员工可以用不同颜色的便利贴表达自己的观点，无论好坏。

凯家坝为员工设置了较大的员工交流区，还分为交友、倒卖、团购、信息交流等不同板块，让员工可以更清晰地描述自己的需求。

EMEA 总部设有“欢迎墙”。 每个来到这里的人都可以写一张便条并将其挂在墙上的任何地方。 也正是因为大家的互动，这堵墙才更加丰富多彩。

“文化墙”已经成为企业文化的最佳载体，在其中加入更多的创意，可以达到事半功倍的效果。

看了这么多有趣的文化墙，你对自己的文化墙有什么新的灵感吗？

快来留言和大家一起讨论吧~

*特别感谢企业文化墙供应商：小白文化、润泽文化、风眼文化对本文内容的大力支持！