银行ip形象分析-首份虚拟数字人影响力报告：百信银行AIYA位列虚拟员工赛道第一

近日，中国传媒大学媒体融合与传播国家重点实验室（以下简称“国家重点实验室”）发布了《中国虚拟数字人影响力指数报告》（以下简称《报告》），国内首份《虚拟数字人影响力指数报告》。 百信银行虚拟数字员工AIYA基于金融科技优势，在IP独立性、IP创新性等技术指标上表现突出，综合排名位列虚拟员工赛道第一。

报道显示，2021年11月18日，百信银行推出银行业首个AIYA二维形象NFT数字典藏。 通过银行业领先的创意实践、明确的知识产权、自主技术、数字化催收应用等，赢得了高度评价。 同时，整体传播高举，通过党中央媒体的合作吉祥物，赢得了较高的传播分量和影响力，成为以C位出道的“双优生”。

根据《报告》的调查分析，虚拟员工分为三种类型：偶像型、服务型、专家型。 他们可以作为企业的品牌官、智能客服、AI助手，在创新指标上表现出色。 以AIYA为例，作为百信银行在金融行业推出的首个“AI虚拟品牌官”，拥有明确的知识产权、自主技术和数字催收应用，扮演着未来银行探索者和品牌理念传播者的角色，活跃于短视频、虚拟直播、APP等场景，通过与用户更温暖、更沉浸的沟通与互动，传达百信银行“只为你，AI无限”的品牌价值理念。

从虚拟宇宙出发，放眼数字经济，未来银行还有很大的想象空间。 虚拟数字人作为元界的核心交互载体，是未来银行与年轻用户进行品牌心理对话、打造沉浸式服务体验的重要形式。 与虚拟客服的定位不同，AIYA是百信银行的AI虚拟品牌官ip形象，承担着未来银行探索者和品牌理念传播者的角色。 未来，它将不断学习和进化，提升AI算力和金融智能，活跃在短视频、虚拟直播、APP等场景，与用户进行更温暖、更沉浸的交流互动，传递“百信银行只为您，AI无限”的品牌价值理念。

近日，中国传媒大学媒体融合与传播国家重点实验室（以下简称“国家重点实验室”）发布了《中国虚拟数字人影响力指数报告》（以下简称《报告》）银行ip形象分析，国内首份《虚拟数字人影响力指数报告》。 百信银行虚拟数字员工AIYA基于金融科技优势，在IP独立性、IP创新性等技术指标上表现突出，综合排名位列虚拟员工赛道第一。

报道显示，2021年11月18日，百信银行推出银行业首个AIYA二维形象NFT数字典藏。 通过银行业领先的创意实践、明确的知识产权、自主技术、数字化催收应用等，赢得了高度评价。 同时，整体传播高举，通过党中央媒体的合作，赢得了较高的传播分量和影响力，成为以C位出道的“双优生”。

根据《报告》的调查分析，虚拟员工分为三种类型：偶像型、服务型、专家型。 他们可以作为企业的品牌官、智能客服、AI助手，在创新指标上表现出色。 以AIYA为例，作为百信银行在金融行业推出的首个“AI虚拟品牌官”，拥有明确的知识产权、自主技术和数字催收应用，扮演着未来银行探索者和品牌理念传播者的角色，活跃于短视频、虚拟直播、APP等场景，通过与用户更温暖、更沉浸的沟通与互动，传达百信银行“只为你，AI无限”的品牌价值理念。

从虚拟宇宙出发，放眼数字经济，未来银行还有很大的想象空间。 虚拟数字人作为元界的核心交互载体，是未来银行与年轻用户进行品牌心理对话、打造沉浸式服务体验的重要形式。 与虚拟客服的定位不同，AIYA是百信银行的AI虚拟品牌官，承担着未来银行探索者和品牌理念传播者的角色。 未来，它将不断学习和进化，提升AI算力和金融智能，活跃在短视频、虚拟直播、APP等场景，与用户进行更温暖、更沉浸的交流互动，传递“百信银行只为您银行ip形象分析，AI无限”的品牌价值理念。