0基础学室内设计师要学多久-优秀室内设计师必须具备的7项技能

室内设计的基本焦点始终是：居住在其中的人，居住在其中的家庭。 如何把握一个空间环境来直接或间接地向参观者传达某种气质，让使用者对环境产生归属感，是远远超出规范的事情。 理解并实现这一目标是专业室内设计师的使命。

首先是沟通技巧。

至于沟通，我认为分为两种。 一是用语言表达，即口头表达能力。 其次是言语的沟通能力。 设计师工作的主轴是从事技术工作。 在与其他职位的合作伙伴或客户沟通时，学会使用他们能理解的语言，能够从可以接受的逻辑出发说服他们，突破知识的鸿沟。 阻碍信息的有效沟通。 要做到这一点，你需要非常清晰地梳理你的想法、观点和逻辑。 向您的客户和同事清楚地表达主题。 这种能力在向客户展示报告和销售时更加重要。 记得刚入行时，一位前辈说的“三分设计，七分呈现”大致表达了这个意思。

第二个沟通能力叫写作能力，我觉得这个特别重要。 彼得·德鲁克曾说过，对于领导能力来说，最重要、最有效的学习是诗歌和写作技巧。 因为写作可以训练你的逻辑能力和表达思想的能力，培根说，“阅读使人完整，讨论使人完整，写作使人完整。同时，诗歌让你获得和训练自己的能力。”同理心。通过此培训将使您有能力有效影响他人。

第二点就是积极主动的能力。

没错，积极主动是一种习惯，更是一种能力。 很多时候，设计不仅仅停留在电脑屏幕和图纸上。 更多的时候，我们需要在现场、在街上、在桥下、在田野里唱歌。 唱着无人问津的民谣—（对不起王峰老师打扰）

我们需要实现我们的设计，并在装修问题造成的复杂环境中实施。 事实上，一个好的项目需要不同的协调者，比如瓷砖、地板、空调、地暖、定制等利益相关者共同合作才能完成。 而在这样一个临时的交叉工作团队中，设计师就应该起到主导作用，在没有充分授权的情况下发挥主导作用。 你必须积极推动各项事务，与各业务协调，以实现你的目标。 因此0基础学室内设计师要学多久，在这种情况下，能否积极沟通协调，能否擅自利用自己的影响力来引导、推动这一事件就显得尤为重要。 。

第三也是最重要的一点是学习能力。

说实话，中国的室内设计近年来取得了快速的进步，这反过来也证明了中国室内设计师有非常强的学习能力。 在这个行业里，我们的产品、款式、设计手法等等，各方面迭代都非常快。 作为一名优秀的设计师，必须具备快速学习的能力，尤其是对于一些新事物。 好奇心和饥饿。 学习和设计都是终生的追求。 很多时候，比如在公司招聘中，人们在寻找新同事时，不仅看重自己以前的工作经验，还看重他们的学习能力。 学习是一种习惯，卓越也是一种习惯。 我们会因为学习而变得优秀。

第四是敏感性。

设计师、艺术家、军事家都是对某些方面特别敏感的人。 或者我们可以这样说，一般优秀的人都是在自己擅长的领域里超级敏感的人。 他们非常善于发现隐藏的序列，发现表演背后的真相。 他们的感受非常敏感。 当他们面对不确定的未知因素并需要做出重要判断时，理性和经验就不再可靠。 他们会凭借敏感的直觉做出重大决定。 他们能够敏锐地捕捉问题本身，识别隐藏的矛盾和机会，并天才地提出解决方案。 他们对商业、时尚、细节，尤其是人心充满好奇和深刻的理解。 同时，它们也变得非常灵敏，就像一个非常灵敏的雷达。 他们能够注意到哪怕是最轻微的干扰，同时，他们还能从这种干扰中解读出常人无法理解的内容。 趋势。

第五是对设计的热爱。

优秀的设计师都对设计有着发自内心的热爱。 正如山本耀司所说，“我愿意用生命来换衣服”。 设计师应该用生命去设计吗？ 一个热爱设计的设计师如果有时间，他会如饥似渴地吸收各种新的设计信息，会花大量的时间研究设计的脉络，研究那些未知的冷知识。 他们痴迷于这种挖掘和提炼0基础学室内设计师要学多久，并将这种成果应用到自己的修炼中。 有些孩子曾经申请过工作。 他们一直说自己很喜欢设计，但当我问你平时喜欢哪些设计师？ 你能告诉我这位设计师风格的来龙去脉吗？ 能否明确告诉我，你最喜欢的设计作品有哪些细节和优点让你向他们致敬？ 您能向我们介绍一下您自己以及您对设计的个人理解吗？ 那么你对自己喜欢的设计师的了解又如何呢？ 这个时候，他们总是犹豫不决，犹豫不决。 我认为他们并不是对设计充满热情，而是假装热爱设计。 我们公司的一个孩子曾经对我说：老板，我很喜欢设计。 为了设计我可以做任何事情。 ……我说：我不想让你为了设计而做任何事情。 我只是要求你认真一点，把你的画画好。 不要马虎或犯愚蠢的错误。 你可以做到吗？ 他想了半天说，我做不到。

第六，做一个注重细节、追求完美的人。

伟大的雕塑家菲迪亚斯在山上雕刻完作品后，下山向雇主索要报酬。 雇用他的人向他降低了价格。 雕塑家辩称自己的工作多么细致，雇主却嘲笑他说，你做了之后谁能看到这些细节？ 菲迪亚斯认真地说：我能看到，上帝也能看到。

优秀的设计师总是孜孜不倦地追求充满强迫症的细节。 但优秀的设计师也非常清楚追求细节和完美会让自己付出什么样的代价。 他们也非常认同和接受，他们要付出代价，因为细节是一种非常非常折磨人的美，而在细节动人的背后，细节的呈现过程其实一点也不性感，它会充满了无数次的打磨、返工、拆解、重新开始。 正是因为这些高难度的细节，才成就了设计的美感。 我也经常看到一些标榜简单的作品，但在我看来，它们不是简洁而是简单。 我认为简单与简单之间存在着一条不可逾越的鸿沟吉祥物设计，而这个鸿沟的名字就是细节。

最后，设计师必须具备管理能力。

很多长期做设计的朋友一提到管理就会很抓狂，认为自己根本不会管理，没有管理能力。 其实，管理不是一门专门的技能，而是一种贯穿我们生活和思维的方法。 它没有什么神秘或神奇的。 彼得·德鲁克说过：所谓管理，就是在资源稀缺的情况下把事情做好的能力。 对于设计师来说，设计总是处于一种资源和时间稀缺的状态，或者说是设计师自身能力不足的状态。 那么，在资源匮乏的情况下，我们该如何完成任务呢？ 其实这本身就是一种管理能力。 同时，当资源稀缺时吉祥物，如何利用有限的资源发挥最大的传播效果呢？ 如何在日常生活中运用自我管理来提升职业价值？ ？ 这些问题都是管理的问题。 其实不仅仅是公司层面的日常运营管理才是管理，所有的管理都应该是自我管理。 一个人能管理好自己，他一定能管理好； 一个能管好自己心的人，当然能管好除了自己心以外的一切。