培训经历简要总结
培训经验总结
感谢公司给我这次培训和学习的机会。
让我受益匪浅吉祥物设计,
百感交集。特别是它让我明白了作为一名高管对于一个公司的发展和员工来说是非常重要的。
员工个人职业成长的重要性,一句话可以概括为:个人的执行力决定个人的成功
成败,企业执行力决定企业的兴衰。
执行力的定义很简单,就是按质按量完成工作任务,不妥协。这就是
最简单、最精辟的执行解释。但就是这么简单的执行,却是很多
个人、团队、公司都有所欠缺或不完整。接下来我将从提高个人执行力开始
让我分享一些想法。
1、个人执行力是指每个人将上级的命令、想法化为行动,将自己的行动化为行动的能力。
行动变成结果,保质保量完成任务是没有任何借口的。团队执行力是指
它是一个团队不断地将战略决策转化为满意、准确、快速结果的系统。
系统工程体现了整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。
一个优秀的
员工遇到困难从不寻找借口,而是努力寻找解决问题的办法。
并很好地完成了任务。要提高执行力,要学会遇到障碍时不找借口,而是
积极寻求解决问题的办法。
2、放弃盲目执行吞并决策的行为。有的员工简单重复上级集团组织的文件
文件和讲话精神似乎得到了落实,似乎忠实于上级组织的文件和讲话精神。
执行者,其实并非如此。将上级的精神与部门的实际情况结合起来,教条式地执行
好吧公司培训心得体会总结简短,这并不是真正贯彻上级精神卡通人物,而是对上级精神的被动敷衍。
3.避免千篇一律的出行方式。许多员工仍然习惯用它来开会、发送文件和写作。
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