济南设计师助理工资一般多少-互联网设计师不存在“35岁危机”

文丨新商业评论卡通形象，作者丨芭芭拉，编辑丨子语

哔哩哔哩审计员的意外身亡，以及近期字节跳动程序员的猝死，一次又一次将我们的目光聚焦在这群高压的互联网工作者身上。 互联网从业者，除了我们熟悉的程序员、产品经理、运营之外，还有一个经常被忽视的群体：互联网设计师。

与张小龙这样的产品经理和邢典这样的技术专家相比，我们似乎找不到具有同等影响力的互联网设计师。 在外界眼中，互联网设计师更多的是“资深艺术家”或者“海报输出机”的代名词，人们对于这个职位的认知依然停留在“七彩黑”。

但事实上，互联网设计师是最贴近我们日常生活的。 网站、APP界面、H5、海报……几乎所有你在网上能看到的内容都出自他们之手。 虽然现实中对于互联网设计师并没有明确的定义，但UI、UX、营销设计、运营设计是招聘网站上最常见的。

互联网设计师并不是一个低门槛的工作。 他们不仅需要具备基本的设计素养，能够使用PS、AI、素描等工具，还需要具备一定的审美和创意能力。 无论是C端追求的新鲜感，还是B端看重的效率和质量控制，设计师都需要有良好的视觉把控。

这是一个“低起点、高起点”的职业。 刚入行的时候薪水不高，但是积累了几年的工作经验之后，尤其是有了几个引人注目的大项目之后，薪水就会快速上涨。

以UI设计师为例，根据智联招聘2021年的调查数据，整个行业平均月薪为6774元，在北京相对较高，为8851元。 1-3年经验的设计师薪资一般在8000-12000元之间，3-5年经验的设计师月薪可达2万-3万，更资深的设计师月薪可达5万以上。

互联网设计师虽然也算互联网从业者，但很少没有“35岁焦虑”。 与近期被推到舆论风口浪尖的审计师——像可以轻易被替换的工具人相比，他们更像是靠技能谋生的“工匠”。 人们”。

1、九年三跳，求“稳”是成长法宝

成为一名设计师对李阳来说是理所当然的事情。 他学的是设计专业，对这个行业充满了热爱。 他不仅拥有出色的设计功底，还在大学期间就获得过多项设计奖项。 在传统纸质媒体盛行的时代，进入4A广告公司是很多设计师的梦想，李阳也不例外。 凭借在校期间的优异表现，他成功进入奥美实习，并成功成为一名全职员工。

2013年毕业后，李阳在这个行业打拼，一待就是9年。 他的职业成长之路可以概括为“稳中求进”，平均每两三年就会跳跃一次。 李阳曾就职于奥美、京东、滴滴、今日等知名媒体。 在此过程中，李阳也完成了从传统设计师到互联网运营设计师的转变。

滴滴是他职业生涯的一个小分水岭，也是他真正建立互联网思维的工作。 无论是车主招聘活动，还是领取优惠券、发红包的促销活动，每个季度不同的玩法和创意都让他受益匪浅，也让他第一次感受到真正融入互联网。 。

在互联网公司工作，内卷化无处不在，运营相关的工作需要十项全能。 对于互联网运营设计师来说也是如此。 他们必须懂手绘、海报、H5等，此外，他们还必须有一技之长。 李阳负责的品牌设计和运营设计中，最擅长的是品牌方向。

与互联网公司很多岗位每个月都有一定的KPI不同，李阳的考核是以年为单位的，因为对于有一定时间跨度的项目，短期内很难看到设计师的成长，而项目制的工作模式让李阳的设计工作成为了其中的一部分，不同项目中设计师的参与程度也各不相同。 因此，很难从最终的产值中分离出可量化的指标来评估设计工作。

这个问题不仅存在于李阳的公司，也是整个行业的痛点。 他在行业工作多年，从未听说过哪家公司对设计师有系统的考核指标。

“在我们公司，每年的考核一方面看运营设计师的多才多艺，即在一年内所缺乏的领域是否实现了项目产出，另一方面是对数量的要求。和项目的质量。 经验的积累会让操作更加熟练，组件化的工具也会提高效率。常见的是参与的项目数量逐年增加。在质量考核方面，稳定输出无错误才是最重要的基本，还有几个突出的项目，这是提高KPI的关键。

李阳的职业发展与每年的考核周期比较吻合。 每两三年跳一次的频率，不仅可以积累一些自己的方法和经验，也可以提供一定的成长空间。

不过，较长的考核周期确实有一定的局限性，尤其是对于刚刚进入行业的新人来说。 反馈不及时，对自己的主观能动性要求较高。 虽然有的企业也会设立季度考核，但长期考核的弊端仍然无法完全解决。

2. 35岁的焦虑只是一些人给自己设定的界限。

“35岁中年危机”是悬在互联网人头上的达摩克利斯之剑。 不过，在陈暮看来，35岁的焦虑只是一些有危机感的人设定的界限。

陈暮是一个对自己有明确规划的人。 这从他过往的职业选择就可以看出。 毕业后，到大工厂工作，在工作中积极寻求个人发展，是摆脱35岁焦虑的关键。 。

搜狗是他职业生涯的第一站，而他选择这份工作的原因很简单，就是进入一家知名的大工厂。 短短两年时间，他就成为了球队的主力输出。 当他意识到自己的个人发展受到限制时，他转向腾讯做PC业务。

移动互联网兴起后，他预测这将是下一个趋势，并想转行。 当时滴滴正好有一个机会，他毫不犹豫地选择了跳槽。 事实证明，他的选择是正确的。 在滴滴的三年里，陈暮的管理能力、沟通能力、认知能力都得到了飞速的提升。 不过，他在滴滴的工作更多的是从产品设计层面解决问题。 品牌层面、渠道层面对产品的思考缺乏逻辑。 后来，陈暮又换了一份更符合自己发展目标的工作。

如今，陈牧已经是一名资深的互联网设计总监，拥有成熟的带团队经验，并形成了自己独特的方法论。 他平时将近60%的时间都花在设计策略和横向资源协调上，因为这关系到业务的进度，是整个团队的核心。 30%花在审查设计方案上，以保持团队的专业性和组织的调整，这是他花最少时间的地方。 人员分工明确，团队处于相对稳定的状态。

对于陈暮来说，35岁并不是一个障碍。 相反，他的自我激励让他看到了更大的发展空间。 平时，他会主动与行业专家交流。 无论是请他们解答问题，还是谈论他们的成功项目，陈暮都会记下这些专家走过的路、踩过的坑。 他认为这是比读书更直接、更有效的提升自我的方法。

然而这种增长方式并不一定适合所有设计师。 像富士康流水线上的工人一样的普通设计师还有很多。 他们也非常清楚这种机械化的工作方式是有问题的。 一些对自己要求较高的设计师会选择在网上自学。 然而，仅通过碎片化的学习很难建立系统的知识体系。 许多在职设计师还报名参加一些职业教育课程。 在陈暮看来，这种学习方式效率不高。

对于设计行业来说，总监级别并不是职业的天花板。 商业型设计师在协调和技术方面有了扎实的基础之后，成为商业领袖必须有更宏观的视角，对产学研有全面的了解。 团队有可能拥有整体控制权。 如果你积累了丰富的设计资源，走专业路线也是一个不错的选择。

3、退居二线、从不加班的非典型互联网设计师。

对于长期生活在一线城市的设计师来说，加班、熬夜是家常便饭。 虽然忙碌，但也收获了经验和薪水。

但并不是所有设计师都喜欢那样的生活，张永志就是其中之一。 每天下午四点三十分是他接孩子的固定时间。 与大多数设计师不同，张永志的生活中几乎不存在加班的情况。 他在济南开了一家专门做字体设计的工作室，平时工作也不算太忙，工作室的工作人员基本上都能做好工作，更多的是起到配角的作用。

张永志并非设计专业，但他对设计更感兴趣，所以在大学期间自学了PS和AI。 大学毕业后，他在北京成功找到了一份设计工作。 工作两个月后，他仍然无法适应公司的环境，于是辞职，开始自由职业。

作为一名自由设计师，张永志深知个人IP的重要性。 为此，他坚持每天设计一些文字并发布。 久而久之，就会有一些顾客来找他，逐渐成为张永志的常客。 。 当他作为自由设计师时，他的足迹遍布全国，包括北京、上海、广州、青岛。 直到有了一定名气，他才在济南开了工作室，稳定了自己。

从做自由设计师到开自己的工作室并当老板，张永志也走过了一些弯路。 起初，他自己接单，完全靠与客户的信任，不签合同，客户拿走设计，不付钱。 这种事时有发生，张永志骂了几句后也只好承认自己运气不好。 后来，他决定客户必须在开始生产前支付定金，但也会有客户拖欠尾款的情况。 这个时候济南设计师助理工资一般多少，张永志就会利用“舆论的力量”，通过自己的公众号给顾客制造舆论压力。 也正是通过这个方法，他成功的收集到了一个字库的余额。

张永志的作品虽然属于设计范畴，但他其实是乙方济南设计师助理工资一般多少，当客户满意的时候，他感觉最有成就感。 他曾为花西子制作了一套企业专用字体，售价数十万，独特而不妥协。 品牌基调。

张永志工作室的员工年龄大多在1995年至2000年之间，这些年轻人并没有选择去大城市发展。 他们住在济南，月薪在四五千左右。 虽然工资上涨的空间不大，月薪七八千已经算上限了，但他们享受着宽松的工作环境，因为这让他们更容易获得更高的幸福感。

不在一线城市并不意味着他停滞不前。 张永志也会追逐时尚潮流。 看到国潮流行，他会设计书法等传统字体，也会利用热点为自己造势。 比如，在本届冬奥会上，他设计了奥运冠军苏一鸣的名字，以增加曝光度。

4. 结局

互联网设计师本质上与其他工作者没有太大区别。 他们需要“用爱发电”，需要物质奖励。 但与异化的互联网工具工作者相比，他们的工作更具挑战性，更需要啃骨头。 你必须掌握技能、富有创造力和耐心。

设计师虽然不常出现在台前，但他们也是互联网生态系统中不可或缺的一部分。 随着互联网系统的高速运行，大多数情况下他们并没有很强的话语权，往往陷入被动执行。 但不可否认的是ip形象，设计师的存在为我们的生活增添了一抹美丽。

谁不喜欢美丽的事物呢？

注：文中李阳、陈牧、张永志均为化名。