办公空间设计公司案例分析-办公室设计分析| 员工身心健康也是企业的竞争力

绿植搭配

无论是平静心情，保持还是提高工作效率，有时候一杯咖啡、一株绿植、一个视野好、风景好的小角落可能比加薪更有效。

亚马逊正在西雅图市中心建设新总部。 错落有致的建筑中央，是三座通透、浑然一体的球形建筑结构。 这三个被称为“亚马逊星球”的高科技温室预计于2018年初开放，里面将种满各种可收藏的温室植物。

亚马逊员工可以在离地面三层楼高的天篷下漫步，在葡萄藤围成的房间里与同事开会，或者在室内溪流旁吃羽衣甘蓝凯撒沙拉。 ”

华盛顿大学历史学副教授玛格丽特·奥马拉将“亚马逊星球”视为玻璃罩下的瓦尔登湖。 她说：“这是回归自然，是一座远离城市喧嚣的大教堂。” 但俄勒冈大学建筑学副教授 Ihab Elzeyadi 也提出了疑问。 他认为这不会比让员工看看办公桌上的绿色小植物更有效。

因此，越来越多的公司正在尝试更多方法，让其工作场所更具可持续性，并更加关注员工的身心健康。 它涉及协作、忠诚度、企业文化，更重要的是，涉及对效率和生产力的影响。

学习驱动效率

美国印第安纳大学人类学副教授伊拉娜·格申（Ilana Gershon）曾在一篇讨论“为什么这么多人喜欢不断换工作”的文章中指出，当今盛行跳槽的经济环境不仅挑战了传统的人与人之间的关系。雇主和雇员之间，也改变了雇员的心情和工作场所的气氛。 “当企业认为员工忠诚度不再重要时，企业家需要找到一种新的方式来帮助员工与工作建立情感联系。”

在伊拉娜看来，“今天，一个好的领导者就是帮助员工成长和学习，优秀的领导者明白这一点。”

对于员工来说办公空间设计公司案例分析，一份能够帮助他们在未来跳槽时获得经验和信心的工作会更加用心； 对于甲方来说，与员工合作时，无需承担其养老金或其他义务。 许多长期义务，包括激励措施办公空间设计公司案例分析，都被转而以尽可能低的工资招聘新员工，所有职位都尽可能变成短期职位。

伊拉娜在文章中指出，“为激情而工作意味着你必须专注于你的工作任务。 企业需要培养员工对工作任务的热爱，因为这可以带来更多的收入，帮助员工完成职业转变。 ”

企业也认识到了这一点卡通人物，转变思维，通过打造办公空间体验，利用日光、景观、通风、露台等，将自然带入办公室，影响员工行为，比如从2017年起就被定位为绿色建筑的办公室。开始。 例如，亚马逊建造了上面提到的三个温室箱。 苹果也做了类似的事情。 它聘请了园艺家 Dave Muffly，在 Apple 宇宙飞船形状的新总部周围种植了许多绿化带，种植了 80,000 棵树。 。

我们尝试从不同领域、不同规模、不同形态的办公空间案例入手，分析当前办公空间的设计特点。 我们发现，在大多数办公室设计方向中，经常出现并可以概括以下五种趋势：

· 根据公司工作协作特点，量身定制办公空间设计，注重提高工作效率；

· 协同工作与隐私之间的平衡；

· 智能办公帮助企业提升员工工作体验；

· 注重身心健康和可持续发展；

·利用设计来阐释公司文化。

这是我们尝试通过案例探讨“办公空间如何关注身心健康和可持续发展”。

节能环保创新设计

来自俄勒冈州波特兰的 Glumac Architects 一直在建筑环境可持续设计领域发挥着积极的推动者作用。 近 50 年来，无论大小，他们都在尝试创建能够最大限度提高能源效率并最大限度减少对环境影响的建筑系统，更愿意谈论技术而不是设计。

用创始人迪克·高鲁马克 (Dick Glumac) 的话来说，“可持续发展不仅仅是我们的专业成就，在高鲁马克，它是一个核心价值观。”

上海办事处是其在全球扩张的第11家分支机构。 竣工后，成为东亚地区首个获得LEED v4白金设施认证的项目。 这也是中国第一个零电、零水、零排放的办公室。

除了高水平的可持续设计之外，许多充满未来科技感的设计和产品也被带进了办公室。 例如，“空中地毯”实际上是悬挂在天花板下方的云吸音板，专门为办公室设计。 对裸露的天花板区域和会议室给出了有效的声学建议卡通形象，使办公室美观的同时实现安静的工作环境。 高美达全球每个办事处都在可持续设计方面拥有“绝活”，拥有自己的创新节能环保设计。

例如，波特兰办事处位于标准保险中心，这是波特兰市中心一栋建于 1968 年的老建筑。 高美达进行了深入的节能改造，采用节水装置、光控传感装置、环保材料等，实现了比普通办公室更好的表现。 节能效果达50%以上。

结合高迈克的案例，戴德梁行研究部还给出了一组关于“为什么绿色办公楼更具优势”的研究数据：

· 新鲜空气可提高工作效率11%；

· 良好的照明和广阔的视野可以提高工作效率23%；

· 当工人有更好的工作环境时，功能记忆会增加25%；

· 当房产拥有自然采光和可操作的窗户时，生产力可提高 18%。

图片来源：NBBJ、Pinterest、GLUMAC