尚硅谷培训机构官网-“好”的IT培训机构有哪些？

很多同学在选择培训机构之前，都想了解一下培训机构是否靠谱。

然而，判断一个机构是否靠谱很容易，但判断一个机构是否靠谱却很难，因为只有机构内部的工作人员才知道学生真实的就业率、就业薪资等衡量的硬指标。机构是否可靠。

迅哥从事IT培训行业两年，对市场上大大小小的机构都有一定的了解。 这里我列出7家我比较感兴趣的培训机构，介绍一下关于他们的八卦，并列出他们的理由，仅供参考（感兴趣不代表推荐，也不代表靠谱）。

先说一下迅格尔关注且没有异议的三大机构。 （荀格尔对大型院校的定义是：全国范围内，招生人数超过1万人或有20所以上分校）。

传智播客&黑马程序员

传智播客成立于2006年，是国内最著名的IT培训机构之一。

成立初期尚硅谷培训机构官网，创始人张效祥先生用最原始的编写IT教材、录制IT教程的形式来分享和传播内容。 这为传智奠定了良好的口碑基础，也为传智植入了内容。 传播和共享的基因。

截至目前，传智已编写原创教材65本，累计发行量超过135万册。 它已被超过 1,072 所大学选为教科书。 其视频教程已发布超过10万小时，下载量超过3000万次。

2011年，传智率先采用分级教学模式，创办黑马程序员训练营。

黑马主要针对有一定基础的中高级学生。 它通过笔试和面试选拔学生。 看似缩小了市场范围，但却有着非常好的口碑效应，让传志本来就不错的口碑变得更加出色。

2017年，传智融资2.47亿元，其中李开复旗下创新工场投资4719.62万元。 凭借大量资金，传志从此走上了大规模扩张之路。

然而，随着规模的扩大，教学质量不可避免地会下降。 由于规模较大，管理难度较大，师资队伍难以跟上。 这是教育机构在扩张时经常遇到的问题（因为师资不足，传智开始采用视频教学，即双班授课）。

列出理由：传志的教程分享精神令人钦佩！

火星时代

2015年最受欢迎的两部电影无疑是《大圣归来》和《捉妖记》。 一部被誉为国产动画电影的良心之作，一部则创下了国产电影的票房新纪录。

然而你可能不知道，这两部作品的视效和后期制作团队很多成员都来自“同一门派”——火星时代教育（也在一路浩西和福耀的后期制作团队中，难道他们都是来自“同一门派”——火星时代教育吗？同波？子不详）。

火星时代成立于2001年4月，其前身“王奇电脑动画工作室”成立于1993年，其创始人兼CEO王奇是国内第一本CG教材——《3D动画速成》的作者。

与传智的发展轨迹类似，在早期的火星时代，它通过编写教材、录制视频积累了大量粉丝，为后来的发展奠定了良好的基础。

关于火星时代，有两件事不得不提，一是“丹恩抄袭火星网站事件”卡通人物，二是“杨思涵未能正常加入公司”事件。

“丹纳抄袭火星网站事件”：2018年3月15日，火星时代官方微博发布声明，指控丹纳科技抄袭其官网，包括但不限于广告文案、学生作品、竞赛荣誉、各类照片等。

声明发出后，“戴恩抄袭火星网站事件”迅速成为IT培训圈的头条新闻。

本来不太在意热闹的迅哥立刻对比了两个网站，发现不是抄袭，而是完全抄袭。 达内的广告中甚至有一个搞笑的场景：“学习设计，去火星，去火星，学习设计。”

被曝光后，达尔内并没有回应，而是悄悄退出了官方微博……有兴趣的同学可以去火星时报微博查看到底发生了什么。

《杨思涵非正规就业事件》：与达尔内对峙没多久，火星就开枪了。

2018年，火星时代参加求职节目《就是你》，向一位名叫杨思涵的求职者开出了1.3万/月的底薪。

但到了火星时代，杨思涵却被人力资源总监告知，“工资变了，底薪变成了4000元，通过自己的努力，最终月收入可以达到13000元”。

承诺的13000元变成了4000元。 此事一经曝光，《火星时报》遭到大量媒体和网友的声讨。

最终，火星时报在其官方微博和官方微信上发布了《关于杨思涵异常招募事件的说明》。 对于事件引发的误会，公司管理层表示正在深刻反思。

关于此事，知乎上有相关讨论。 问题是：你如何看待人民网：女主电视台工作底薪13000，进公司底薪变成4000（公司是火星时代）？

之所以将一正一反两件事放在一起提及，是因为迅哥希望大家辩证地看待事情。 任何培训机构都只能看到一面，无论好坏。

上榜理由：知名度高，设计领域优于大杂烩机构。

中国优秀就业

卓越就业是中国公共电子商学院与中国公共网络营销学员合并后成立的新品牌。 依托中国公共教育的雄厚实力，发展迅速。 短短几年时间，已在全国30个省市开设了分公司（关于成立时间吉祥物，友庄刻意隐瞒，网上查不到相关信息）。

/优秀就业学生宿舍，照片提供给粉丝/

游宗采取小班教学，平均每班20人左右。 其硬件设施给迅哥留下了深刻的印象。 学生在课堂上使用苹果电脑。 住宿环境堪比酒店。 有的校区还设有健身房、学生餐厅等（但住宿价格较贵，四人间600/月，双人间800/月，单人间1400/月）。

荀哥的一位粉丝正在那里训练。 他尝试了好几个机构，最后选择了有宗。 据说贷款没有利息，需要核实。

列出理由：小班教学，硬件设置好。

中小机构曝光度较低，信息量不多。 迅格尔挑选了4所印象比较深刻的，给大家一一介绍（迅格尔对中小型院校的定义：地区性、招生不超过5000名学生或分校区不超过4所）。

太牛程序员

太牛程序员成立于2015年，创始人是传智播客PHP科目负责人韩顺平先生。

韩顺平毕业于清华大学。 录制过多部PHP、Java教学视频，在IT教育圈有一定知名度。

2011年加入传智，负责PHP学科。 随着传志的成长，他觉得自己失去了创业的热情，于是辞职创立了太牛程序员。

太牛程序员的学费比大型培训机构低5000元左右（折扣后一半价格），因为它不做营销和推广，省钱，同时推出了其他机构不敢做的承诺：

报名1.0元，无需贷款

2.保证5K-10K就业，没有5K就业就不要钱。

给迅哥印象最深的是太牛程序员的贴吧。 内容大部分是学员对组织的感受、对老师的认可、学习的态度、培训经验的分享等。 与一些大型培训机构的成群结队的水手和中小型机构的寂静相比，太牛程序员酒吧简直就是一股清新的空气。

不幸的是，2017年，刚满两年的太牛程序员倒闭了。 韩顺平老师于2018年初加入尚硅谷。

列出原因：不做广告的态度以及贴吧上学生的评论。

上马教育

上马教育成立于2017年3月，是一家只提供Java培训的机构。

说实话，熏哥对于这个组织并不是很了解。 之所以提到它，是因为迅哥在百度上看到了上马教育的一个问答。 大致内容是不建议零基础、学历低的人盲目培训。

薰哥心想，这到底是真坦白，还是假情？ 毕竟打着感情的幌子欺骗学生的培训机构太多了。

于是勋哥带着疑惑来到上马官网一探究竟，假装自己是一个“零基础、低学历”的学生。

令荀哥没想到的是，他的顾问在听说我“零基础、学历低”后，并没有向我推销课程，也没有给我任何保证。 相反，他建议我自学一段时间，来判断自己的学习情况。 能力和适应性。

他也坦言，“零基础、低学历”的人培训成功率不高。 他们机构招收学生的标准是大专以上学历。

其官网公布的学费为12000元，比大型培训机构低6000元左右。 但他们明确表示“不包含就业，不推荐就业。如果包含就业尚硅谷培训机构官网，请转向富士康”。

上榜理由：筛选学生是对学生负责的标志。

蜗牛学院

经常在知乎上查IT培训问题的同学应该对蜗牛学院不陌生，因为其知乎组织账号“蜗牛学院”（丹哥运营）几乎解答了所有与IT培训相关的问题。

迅哥也是通过知乎了解到他们的。 他真诚地回答了问题，说了很多实话。 给人的印象是一个负责任的组织。

给迅哥印象最深的是“训练七题”，如下：

1、合同制是保障就业还是推荐就业？

2、你敢保证合同里的雇佣工资吗？

3、入学后如果不满意，你敢随时退出吗？

4.你敢向你展示真实的就业信息吗？

5.你敢让免费试用至少持续一周吗？

6、你敢在合同中承诺不聘用全额退款吗？

7. 可以专注于教学而不是广告吗？

再次，打着感情幌子欺骗学生的培训机构太多了。

熏哥对这个组织很好奇，也做了一些研究。 其官网公布的学生薪资基本在4500到6500之间。 与其他机构鼓吹的“最高工资23333、平均工资12345”不同，可信度比较高。

列出理由：“训练七题”说得很有说服力（希望你能说到做到）！

IT培养学院

与蜗牛学院合伙人丹哥类似，IT养成学院创始人安灭也经常在知乎上解答问题。

然而，两人回答问题的方式却不同。 丹哥通常会透露一些IT培训行业的内幕，然后创办自己的培训机构； 而安灭则直接列出了自己机构的各种好处，简单粗暴的让大家选择IT培养学院。

IT培养学院最大的特点就是其教学模式。 与主流培训机构的班级教学模式不同，IT培养学院采用高年级学生带低年级学生的教学模式。

我们可以通过他们官网公布的学习路线来了解他们的教学模式，如图：

IT培养学院的所有在线课程都是免费的，但值得注意的是，知乎问题“IT培养学院是一个什么样的机构？”中点赞数最高的答案。 是：

通过增加任务的跨度和难度，学生们感受到了巨大的压力，促使新生报名参加营利性培训机构的线下和线上付费课程。

与此同时，其创始人安灭也因为某些原因而存在着一些争议。 荀哥曾经在贴吧看到过一个帖子，IT学院的学生在和他争论。

不过，迅格尔认为，我们不能因为收费就否定培训机构，因为企业是以营利为目的从事生产经营活动，向社会提供商品和服务的经济组织。 说白了，培训机构不是慈善机构。 老板要赚钱，员工要吃饭。

衡量一个组织是否可靠的标准应该是它提供的服务是否值得它收取的费用。

上榜理由：独特的教学模式。

以上是迅哥比较感兴趣的7家培训机构，不过还是那句话，感兴趣并不代表推荐，也不代表靠谱。

荀弟兄没有在这些机构接受过培训。 他对他们的了解来自行业、媒体、学生、官网等，并不一定完全可靠。

经验分享：迅哥凭借自己参加IT培训以及两年IT培训行业的经验，总结了“五个不靠谱的秘诀”。 如果您看到此类机构，请避开它​​们。

声称提供就业的机构一定不可靠

伪造讲师简历的机构一定不靠谱

使用招募和调动策略的组织一定是不可靠的

知乎上被诟病的组织一定不靠谱。

不顾学生条件提供培训的机构必定不可靠