文秘资格证书考试时间-玉溪人才网

1.因严重违纪被取消参加公务员考试或者事业单位录用考试资格，且正在被禁止参加考试期间的人员；

2.受过党纪、政务处分且尚未解除处分的，因犯罪受到刑事处罚的，被开除党籍的，被开除公职的，吸毒成瘾的，依法被列入失信联合惩戒对象的，涉嫌违法违纪正在接受调查的，以及其他根据法律法规不符合申请条件的人员；

3. 应聘人员不得报考入职后会构成回避关系的岗位。即与公司负责人有婚姻关系、直系血亲关系、三代以内的旁系血亲关系、姻亲关系的应聘人员，不得报考文秘、人事、财务等岗位。

三、招聘计划及岗位要求

2022年公司拟招聘工作人员16人，其中玉溪开发投资有限公司4人，玉溪科教创新投资有限公司4人，玉溪物流投资有限公司5人，玉溪保障房开发投资有限公司3人。应聘人员在满足招聘基本条件的基础上，须符合招聘岗位招聘条件。招聘完成后，各用人单位将与被招聘人员签订劳动合同。具体单位、岗位及资格条件详见《玉溪开发投资有限公司2022年公开招聘工作人员岗位一览表》。

应聘人员报名前务必仔细阅读公告及岗位列表，确保符合岗位要求及公告要求，如不符合任何一项申报条件但获准入岗的，须积极配合相应处理。

四、招聘实施程序

1. 注册

1.报名时间：2022年9月14日8:30至9月16日18:00。报名结束后至9月17日12:00期间，已报名但因信息不齐全或信息错误导致审核不通过的应聘人员，仍可修改并重新提交相关信息（仅限已报名的岗位）。

2.网上报名，报名网址：玉溪人才网（以下简称“玉溪人才网”）。简要流程：登录玉溪人才网→进入会员中心→个人会员注册登录→进入网上报名→选择考试→点击我要报名→选择报名岗位→填写报名基本信息并保存→上传照片→等待审核→审核通过→在规定时间内打印准考证→参加考试。报名和考试所持的有效居民身份证必须一致。如因身份证过期、填写信息不正确、照片模糊变形等原因导致申请人在后续考试中无法通过资格审核，由此造成的后果由申请人自行承担。

3、每位应聘者只能应聘一个职位，通过任一职位资格审核后，将无法再应聘其他职位，且无法修改应聘信息，请谨慎选择应聘职位。

4、请您避开网络拥堵高峰时段，合理安排时间，确保顺利报名。

（二）资格审查

应聘人员信息将由玉溪开投公司招聘团队在报名系统中进行人工审核，审核通过的应聘人员方可获得应聘资格，未及时提供应聘所需材料的应聘人员将被视为不合格人员。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何阶段发现应聘人员不符合公告规定的资格要求，一经发现，即取消其参加考试和聘用资格。

3. 笔试

1.考试时间：2022年9月24日上午9：00-11：00，笔试地点详情请见准考证。

2.笔试科目：职业能力倾向测验（不分类别），闭卷考试形式，满分100分。

3.打印准考证时间：2022年9月21日8:30起至考试开始后半小时内。

4、招聘岗位数与资格审查通过人数比例达到1：3时方可进行考试，达不到该比例的，该招聘岗位将被取消。被取消的招聘岗位应聘人员不得再报考本次招聘的其他岗位。请应聘人员慎重选择应聘岗位。本次招聘考试不指定辅导教材，不委托任何培训机构开展考前培训。

（四）资格审查

笔试成绩将于笔试结束后30日内在玉溪人才网公布。

候选人将根据招聘岗位笔试成绩从高到低进行排序，按照1：2的比例确定进入资格审查的人选（不满足比例的，全部进入资格审查），资格审查由玉溪凯拓公司招聘工作组进行。

应聘人员须在规定时间、地点参加资格审查，未在规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查不合格或应聘人员主动放弃资格审查的，按照笔试成绩由高到低依次替补。资格审查合格的应聘人员进入后续面试阶段。资格审查合格但在面试当天或面试前一天放弃资格审查的应聘人员，不予替补。

资格审查时，应聘人员须提供以下材料原件备查，并留存复印件（一式两份）：

1.个人身份证；

2.应聘岗位所需的学历学位证书及教育部认证报告。留学回国人员还需提交国外学位证书、留学回国人员证明及教育部颁发的学历学位证明复印件；

3.具有所担任职务所需的职称证书或者职业资格证书；

4.招聘岗位对工作经验有要求的，应聘人员应提供劳动合同原件、原单位出具的工作经验证明等。工作经验为：近10年（2012年9月1日至2022年9月1日）累计从事相关工作年限；

5.申请人为中共党员（含预备党员），须提供所在党组织出具的党员证明材料。

（五）面试

面试将以结构化面试形式进行表情包设计，面试满分为100分，最低及格分数为70分，面试分数低于70分的应聘者将不予录用。

面试相关事宜另行通知。

6. 综合业绩公布

综合成绩总分为100分文秘资格证书考试时间，即“综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%”。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均四舍五入至小数点后两位。若综合成绩相同文秘资格证书考试时间，则优先考虑笔试成绩较高的考生。若仍出现平分，则以面试形式进行加试。

综合结果将及时在玉溪人才网公布。

7. 体格检查

1、玉溪凯拓投资有限公司招聘工作组将到定点医院组织体检，具体参照《公务员录用通用标准（试行）》执行。

2、初次体检不合格者，可在3日内提出书面申请，到上级医疗机构进行全面复检，复检结果为最终体检结果，复检仍不合格者，不予录用，在同一岗位应聘人员中按综合成绩从高到低的顺序依次调剂。

3、未按时参加体检者，视为自动放弃，空缺职位将在同一职位候选人中按综合成绩从高到低的顺序递补。

4.体检费用由受检者承担。

（八）调查

玉溪开投公司招聘小组将对体检合格的应聘人员的思想政治表现、品德品质、专业能力、工作业绩等进行审查，同步审查其个人档案及违法违规记录，再次核实其是否符合招聘条例规定的资格条件，所提供的应聘信息及相关材料是否真实准确。体检不合格、与报名时所填信息不符或提供虚假证明材料者，不予录用。

对于考试不及格或者自愿放弃考试的考生，用人单位将决定是否录用其（仅适用于完成该职位所有考试阶段的考生）。

（九）宣传

体检、考核合格的应聘人员将在玉溪人才网和用人单位公示7个工作日。

（十）就业

拟聘用人选公示期满后，未发现问题或者发现问题但不影响聘用的，办理备案聘用手续；发现问题影响聘用且有证据的，不予聘用；对所反映的问题一时难以核实的，可以暂缓聘用，待问题查明后再决定是否聘用。拟聘用人选接到通知后卡通形象，须在规定时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

（十一）劳动合同、薪酬及其他相关事项

1、用人单位录用后，应当与录用人员签订劳动合同，并按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定约定试用期。同一岗位录用多人的，玉溪开投公司自行安排录用人员。

2、聘用人员的工资、福利待遇按照各用人单位有关规定执行。

3、应及时将聘用人员的党组织关系、人事关系转入聘用单位。

4.用人单位不负责解决户籍问题。

五、纪律要求及相关事项

（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，邀请玉溪凯拓公司纪委全程监督，接受社会监督，对违反招聘工作纪律的，将严肃查处。

（二）招聘工作人员遇有需要回避的情形或者可能影响招聘公正性的情形的，应当自行回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊等行为的，按照有关规定予以严肃处理。如与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正性的情形的，应当自行回避。

（三）本次招聘实行诚信承诺制。应聘人员须遵守并符合本次公开招聘的政策规定，承诺完全符合岗位要求，诚信参与招聘各项工作，提供与岗位相匹配的真实、有效证件。违反纪律者，一经查实，不予录用。