ui设计就业前景怎么样专科-2016年UI设计师就业前景

前段时间，我逛贴吧的时候，发现很多新人或者刚刚入行的UI设计师都在质疑UI设计行业的发展和就业前景。 现在是什么状况？

第一个现象是，刚刚毕业的小白，投了上百份简历，却毫无音讯，甚至连面试通知的短信、电话都没有。 这是一个比较糟糕的情况。 也有一些小白有机会面试，但更多的是做网页或者图文工作，所学的专业知识不是很适合，更多是因为工资低。 薪资与最初的期望相比差距太大。

第二个现象是企业发现招聘UI设计师的要求越来越高。 从学历和行业经验来看，比较紧张，逐渐从求职者的专业技能转向综合素质。 有很多人因为能力不足而错失工作机会。

第三个现象是UI设计师的岗位需求在减少。 我担心近年来UI设计师职位的激增会受到大量互联网公司和初创企业衰落或倒闭的影响。

第四个现象是工作过程不顺利，处处碰壁，与普通设计师无异，就像打零工一样，只是修图。

一是新人怕找不到工作或者工资低；

二是UI岗位招聘要求不断提高；

第三，行业对UI设计师的需求正在减少；

四是求职者对自身认知和定位不够清晰。

而实际结果又是怎样呢？ 我对此非常好奇和感兴趣，所以我对当前UI行业进行了市场调查，拜访了一些公司的HR，并对创作者学院的一些往届毕业生进行了一些调查。 我跟大家分享一下3月初的企业走访情况：

企业HR的反馈大多是：从招聘网站收集的简历非常多，每天有数百份简历等待阅读。

1、工作经历

2. 技能掌握

3、学术水平

4. 沟通技巧

5. 年龄

6、处理性价比

公司人才紧缺，但现在企业招聘人才更加合理、要求更高。 视觉设计师能够绘制图标界面的时代已经过去了。 让我告诉你我以前的一位学生的故事：

他是我以前的学生。 他有两年多的工作经验。 毕业时他23岁。 他的工资跳了三级，连续换了好几家公司。 到去年年底，税后一万二千，还不包括他平时自己接单的私人订单。

说起NO zuo NO die卡通形象，今年春节刚过，我向老板要求加薪，但老板不同意，我就辞职了。 现在已经快一个月了，还在家里找工作，每天都在马不停蹄的面试。

我们都知道跳槽在设计行业是很正常的事情，至少我认为跳槽有几个好处：

1、工资越来越高。 一般情况下，在之前的基础上都有20%以上的增幅。

2、不同的公司、不同的项目可以进一步拓宽你在设计领域的视野和视角

3、人际交往的圈子越来越广，你的人脉就是金钱的人脉。 也许你的额外钱对此有好处

但我不鼓励盲目跳槽。 在实际工作过程中，一定要明确自己的职业定位，分析自己专业技能的优势和劣势。

2014年以来，培训机构培养了一大批UI设计师。 由于行业处于发展初期，刚入行的UI设计师大多从事的是视觉设计，甚至很少接触交互设计。因此，在跳槽之前，一定要对自己的专业技能进行全面的分析和专业领域，并进行有针对性的改进。

除了加强自己的技能或者个人能力之外，作为一名设计师，你对未来设计趋势的理解也决定了你的高度和发展可能性。 下面我给大家举几个例子ui设计就业前景怎么样专科，看看你们了解多少。

1.响应式设计？

2.VR虚拟现实

3、全息投影技术

4.新设计工具的使用

不明白以上概念的朋友不用担心，我们会在课程最后给大家推送总结的相关图文信息

UI设计行业最好的一点就是更新快，机会多。 最糟糕的是更新太快了。 也许你擅长的设计风格或者工具明天就会被淘汰。 保持学习能力不变，用之不变！

好的表情包设计，我只是给大家讲了一些目前大家容易遇到的疑问和问题。 接下来，我们回到我们的主题。 UI设计初学者到底是很难找工作，还是不太好找？ 搞混了？看一下我做的统计

以下数据是我通过几十个招聘平台以及公司和个人走访得到的结果。 数据虽然不是最全面，但可以作为参考。

截至3月21日，市场主要一线城市UI设计师需求量约为40515人，其中，

北京13900人

上海10537人

广州4220人

深圳5647人

南京1733人

杭州4478人

以上六个城市对UI设计师的需求量最大，而且都属于一线城市。

为了更多地了解当前UI设计招聘和就业市场数据，我们对数据进行了详细分析，从地域、薪资、工作经验、学历四个维度分析了北京、上海、广州、深圳的情况。 我们来一一看看这些数据。 。

我们来看看3月17日北上广深新发布的UI设计师需求情况

我们来看看3月10日至3月17日这一周求职者的情况

从上面两个数据可以看出，无论在哪个城市，其实都存在竞争

比赛情况：

北京三人争一份工作

上海三人竞争两份工作

两人在广州争夺工作

深圳两人争一份工作

看看其他城市

职位要求与求职情况几乎相同。 照这个情况来看，找工作其实并没有大家说的那么严峻。 现在的情况是设计师找不到工作，企业招不到合适的设计师！ 那么问题出在哪里呢？

设计师找不到工作，企业招不到合适的设计师！

接下来我们来说说薪资，这也是那些还没有加入UI设计行业的人关心的问题。

我们先不看采访的部分，尤其是首都北京、魔都上海，更喜欢采访设计师。 在已经有明确薪资区间的公司中，8000-15000的薪资最为常见，需求也最大。 从这一点就可以看出，只要你喜欢设计，千景还是不错的。

钱王，钱王，钱王

我们来看看企业对求职者的工作经验要求

工作经验集中在1-5年，如果看不到一年或者没有经验要求的，相对较少。顺便说一下，如果你遇到有人招聘学徒或者实习生，那么你要仔细考察一下是否他是培训学校或者打着招收的幌子要求你付费学习

我们再来看一组关于企业对学历要求的数据：

从这组数据可以看出，大部分招聘要求都是大专以上，这似乎已经成为这个职位默认的基本条件，所以对于没有学历的人来说，获得学历还是有必要的。程度。

这时候有人可能会问，如果我既没有学历，又没有工作经验，我是不是就要死了？

大家别慌，我隔壁有老张！

事实上，在我认识的公司和HR中，对学历和工作经验的要求是最灵活的。 最重要的是个人综合能力和项目经验。 一些大公司甚至更注重个人态度和学习能力。

UI设计师选择公司挑选工作的好时代已经过去了。 企业对待UI设计师更加理性，对岗位要求也更高。 企业缺少UI设计师，但缺少的是具有一定市场竞争力的设计师。 接下来我们看一组数据，看看你是否有竞争力。

北上广深求职人数

北上广深UI求职者期望薪资

您的预期薪资范围是多少？ 或者说你认为你的强项应该在哪个薪资范围？

北上广深UI求职者工作经历

UI设计求职者的工作经验数据是由求职者自己设定的，有些可能是从其他行业转移过来的。 是否是UI设计行业的经验尚未得到验证。 简历上的工作经历参考这张图如何写。 如实写出自己的工作经历是否有优势，面试过程中多写一些自己能力是否能hold住的经历。

北上广深UI求职者受教育程度

学历可能是这里最困难的问题，短时间内没有办法获得学历。 对于那些没有机会上大学的人来说，这里简单介绍一下如何从社会渠道获得学历。 自学考试最快需要一年半才能取得毕业证书，成人高考和网络教育则需要两年半。 无学历的朋友们现在就开始规划吧。

通过UI求职人数、薪资要求、教育程度、工作经验等数据后，您认为自己的竞争力如何？ 企业一直缺少UI设计师，但缺少的是在实际工作中具有独立思考能力、解决企业问题的设计师。 企业对专业技能和综合素质提出了更高的要求。 你有这样的能力吗？

早在2012年，UI设计这个职位还没有被大家所熟悉。 当时公司对UI设计师的基本要求就是会画图标做界面。 就像一个大风口，大量的人转行或者进入这个行业，导致设计师水平和能力参差不齐，企业必须选择更好的。

这里给大家一个建议。 在你开始工作之前，你必须充分参与一个项目。 如果你没有机会参与项目，你就必须完整地走一遍项目流程，而不仅仅是画图。

合格UI设计师部分能力参考：（摘自创作者学院全栈UI设计师考核标准）

1、沟通与表达：作为设计师，需要与产品经理沟通，需要与开发人员沟通，需要与设计师沟通。 项目是一个团队协作的过程，如果不善于沟通，就要刻意锻炼

2、逻辑思维：UI设计包括软件操作逻辑的设计，对逻辑思维也有一定的要求。尝试使用脑图​​工具从社交、实用工具、视听八大类中选择一款软件娱乐、学习办公、新闻阅读、理财、医疗健康、手机游戏进行操作逻辑演练

3.专业技能：图标界面绘制、手绘、设计规范、网页设计、用户体验设计、交互软件的使用、配色、平面布局

4、综合能力：营销思维、策划能力、文案能力

不成功的面试问题总结如下：

在线简历问题：

1、面试简历太多，面试官可能看不到。

2、简历筛选标准吸引力不够，如无工作经验、学历低等。

3、简历内容需要优化，突出工作经历和项目经历。

面试过程问题：

明确基本礼仪

1.设计相关专业问题回答不准确

2、自身工作经历和项目经历中的问题说明

3.语言组织能力有待提高。

4、面试没有给面试官有一定项目经验的感觉。

心理调整：

在进入UI设计行业之前，我的建议是先进入行业积累行业经验。 只要薪资不是太难接受，都可以先去公司磨练。 这里给大家提供一个参考标准（深圳地区）。

1、年龄18至22岁高中以上学历（无学历）试用期4000-5000元

2、年龄22岁至25岁，高中学历（无学历），有设计经验或良好沟通能力试用期5000-5500元无相关经验，综合能力一般试用期4500-5000元。

3、年龄22岁至25岁，大专以上学历，有设计经验或良好的沟通能力，试用期6000元，无相关经验，一般试用期5500元。

4、26岁以上没有学历的人基本上不建议学习UI设计。 有一定学历和其他行业工作经验的学习有一定的优势。 生活经历、工作经历对于了解用户有很大帮助。 薪资可根据具体公司面议。

记住学习是一种习惯，是保持竞争力的唯一法宝！

1.创建自己的素材库，并按类别创建文件夹。

2.学会分析案例，多看行业分析文章，建议浏览“人人都是产品经理”网站。

3、注重交互设计，深入理解需求，理解页面传达的内容。

4、积累成长，提高审美能力。 坚持每天抽出时间浏览设计网站，看到更多的作品。

最后我给大家做一个总结。 2016年的就业形势确实比往年更加困难，但也没有大家想象的那么严峻。 企业的更高要求，其实也是我们UI设计师的福利。 就像一次洗牌，浑水摸鱼ui设计就业前景怎么样专科，投机取巧的人被淘汰，留下肯学习、肯创新、珍惜就业机会的朋友。

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