虽然定位准备,获得更多offer是衡量简历好坏的唯一标准。 只有针对自己所应聘的职位制作一份简历,才能事半功倍,但一般来说,一份合格的简历必须具备以下内容:
首先第一个方面,完整的简历信息
一、个人基本信息齐全
正式简历最基本的就是让对方知道你是谁,来自哪里,所以基本的个人信息必须包括在内,包括姓名、地址、联系方式、出生日期、学历、专业、性别、研究生院系、求职意向等信息
研究生院不用全部写在线制作简历免费,硕士院就是硕士院,本科就是本科院; 至于在职硕士学位、专升本、函授教育等则需要写专科、学士学位、硕士学位
二、附上个人照片
在简历中附上个人正装照片,会加深看你简历的人对你的印象,可以加分。 如果当时觉得丑就无视吧。
三、工作经历
如果你是职场新人,那么你的工作经历可以写一些在学校的实习经历,如果你是已经进入职场的朋友,写下你之前的工作经历,包括公司、职位、任职时间、责任履行情况、项目经验等,明确即可。
项目经历选择的原则是与岗位匹配度高、知名度较高、项目规模较大、个人参与度较高。实习或工作项目经历均可书写
责任与绩效项目经验要注重数字化表达ip形象,用好行为词汇,用数据来展现结果和功劳,而不是过程和努力。
五、证书及奖励、学校就业
如果你是职场新人,可以写一些在学校获得的奖项,包括一些竞赛或者学术奖项在线制作简历免费,正在工作的朋友可以写一些你在工作中获得的荣誉。 这个一定要写清楚。 观点。
您可以编写您拥有的所有证书,无论其含金量如何。 特别是对于应届毕业生来说,如果你已经在职场工作了很多年,你可以选择写一些与你的工作更相关的内容。
在校就业情况:时间+岗位+工作+规模/业绩; 或时间+组织名称/竞赛名称+职位+工作内容
六、个人特点
为了让大家从简历中大致了解你是一个什么样的人,你必须写下你的一些性格。 性格外向的朋友会写得更好,善于沟通,乐于帮助别人。 如果你是一个性格内向的朋友,换位思考一下,把你的内向写成一个特点,比如细心、耐心等等,都是加分项
七、个人优势
优势和特长是加分项。 写下自己的优点,但不要无中生有。 一切都要以事实为依据来写,但写的优点要偏向职位。 没关系的话就不要扩展扩展了,按事实写就行了。
其次,第二个方面,简历信息的排版
HR浏览简历时,一般如下
“从左到右,从上到下”顺序
因此,简历排版时最好遵循以下原则
按照呈现顺序,大致可分为①基本信息、②工作意向、③教育背景、④实习工作经历、⑤项目经历、⑥证书状况、⑦获奖情况、⑧特长、⑨自我介绍。
其中,必须要求①基本信息、②求职意向、③以往相关实习工作经历。
如果看不懂或者不懂排版可以私信我给简历模板,也可以自己百度搜索,还有更多
最后第三个方面是小考虑
1、所有面试官都是按照STAR规则进行面试的,所以你一定要掌握什么是STAR规则。
STAR规则是四个项目的缩写:情况、任务、行动和结果。
简单来说,就是在什么情况下产生什么任务,采取什么行动,取得什么结果。 按照这个原则,准备好简历,相信一切都会唾手可得,所向披靡。
2.简历=您求职的名片。 名片上写的内容决定了人们是否约你出去。
写简历需要梳理自己的大学生涯,总结自己的成就。
仔细研究求职目标JD,然后让简历呈现JD上要求的每一个关键词。
注意简历写作的内容、格式、排版,大胆取舍表情包设计,细节运用得体,用字句句谨慎
没有表格格式,没有废话错别字,没有欺骗,一页A4纸给你看谁才是真正适合你应聘的职位
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