ui设计行业环境分析-UI设计师真的很缺吗？深入分析其市场需求

问：UI设计师真的很缺吗？

答：缺少，非常缺少，非常缺少！

企业对UI设计人才的需求非常高。 这种人才指的是真正具有UI设计能力的人，而不是只会使用一些软件的绘图员。

UI起源于美国硅谷，属于高科技设计行业。 但很多人都来问星子，为什么我有作品却找不到工作呢？ 关键问题是公司对你能力的评估不达标。

UI设计师的发展

2000年，移动UI界面在国内UI设计中刚刚开始萌芽。 那时候做UI就相当于做平面设计。 后来，随着flash的流行，一些设计师开始思考交互性。

到了2002年，一些公司开始重视UI设计的重要性，将UI部门从软件编码团队中分离出来，开始有专门针对软件产品的图形设计师和交互设计师。

2004年，大量手机、电脑、MP3等产品涌入市场。 ID设计与UI设计的联系越来越紧密ui设计行业环境分析，UI设计被提升到了一个全新的高度。

2009年，苹果正式将iPhone引入中国，移动UI开始迅速蓬勃发展，目前仍在国内快速发展。 由于国内UI设计师人才稀缺，导致就业市场供不应求。

设计师≠艺术家

UI设计师的基本能力包括：排版、字体、图标设计、动效、交互、网页设计、系统后台设计等！ 对于艺术家来说，他们更需要的是如何快速绘画。

一个好的设计师必须兼顾视觉设计、交互设计、产品设计等多种能力，而不是一个只会画画的艺术家。 如果你用你的美术能力去面试UI设计师的职位表情包设计，成功的难度会很大！

在IT和互联网领域，一个优秀的开发人员单位时间的生产力可能会超过几个普通设计师，甚至几十个设计师的工作量。 老板与其花5000元聘请10名设计师，不如花2000元聘请一名设计师，一步完成工作，保证质量和数量，最重要的是节省成本。

很多人有作品可以展示，觉得自己有能力。 然而，这个作品展示真的有代表性吗？ 我是通过自学或者课件、教程来学习UI的。 殊不知这些课件教程的制作者可能也是以同样的方式学习的。

大家学到的是这类作品，展示给面试官的也是这类作品。 大家效果都一样，面试官为什么要喜欢你的工作呢？

很多时候，并不是UI设计师的工作有问题，而是它已经过时了。

UI设计师面临的压力

1、能力与岗位不匹配

目前，UI设计师能力普遍较低，中高端人才稀缺ui设计行业环境分析，大量入门级人才争夺岗位，竞争压力很大。 只有抓紧时间提升自己，才能在职场竞争中拥有更多优势。

2、浮躁、不够坚韧

从目前的情况来看，很多人都是冲着UI设计师的含金量涌入这个行业的。 没有强烈的学习动力和工作热情。 工作几天就感觉没意思，长时间做事没有动力。

3、持续改进，拒绝“固步自封”

在某些行业，懂一点技能可能就够半辈子了。 然而，互联网设计师并不擅长于此。 在不拓展自身技能的情况下卡通人物，他们如何应对来自各方面的挑战？

UI市场的就业现状

数据显示，大量从事UI设计的设计师为了在高薪行业分得一杯羹，纷纷从平面设计、网页设计、程序员、美术、动画等行业转行。

尤其是在国内北上广深等一二线城市，UI设计师相当短缺，起薪高已经成为行业普遍现象。

例如国内外大型IT公司：百度、腾讯、网易、搜狐、新浪、中国移动、中国联通、华为、联想、盛大、阿里巴巴、雅虎、谷歌、微软、苹果等科技公司都独立建立了UI设计部和用户体验中心。

虽然UI行业的起薪比较高，但是需要有足够的设计功力才能得到。 如果没有接受过实践培训或者没有接受过系统的培训学习，基本上拿不到高薪。 这是一个非常现实的职业。 工作。

编码不易，敬请关注并鼓励。 非常感谢！