地平线教育与各大企业保持良好的合作关系卡通人物,致力于为企业输出优秀的实用型人才。 根据每个学生的学习情况室内设计培训课程教学,量身定制职业规划方案并提供就业指导。 组织丰富多彩的就业活动,为学生创造更多就业机会,为企业输送更多新一代行业精英。
宏鑫教育课程:长期招生平面设计班、室内设计班、电脑办公文秘班、工程文秘班、CAD制图班、会计证等专业培训班; 成人大专、本科学历(在线教育、成人高考、自学考试)现火热报名中,欢迎大家咨询报名。
随着世博会的临近,室内设计师受到了政府和社会各界前所未有的重视,该行业已成为最具潜力的朝阳产业之一。
本课程是宏鑫教育多年教学经验的总结。 是针对当今行业发展趋势量身定制的专业课程。 采用高效培养的新颖教学模式,独家室内设计宏观思维训练和真实项目实训制作,融合高端VR应用技术,全面打造专业室内设计人才,大幅提升就业竞争力。
理论+实习+VR技术=顶级室内设计师
目标人群:零基础新手、行业先进人士、室内设计爱好者、绘画爱好者
丰富的课程创造无限的职业可能
1. 室内设计师-预备班
1.【基础知识】计算机基础知识、计算机基本操作、intelnet国际互联网基础等。
2.【美术基础】美术基础知识、配色原理与技巧、平面构图规则及UI水平。 对艺术基础知识的学术理解,认识物体的亮面、灰面、暗面等,培养色彩搭配认知和基本平面知识。 构图规则、平面设计基本美学理论、平面设计色彩、配色规则与技巧、三色配色规则、利用色彩实现风格调性、设计色彩案例分析;
2. 室内设计师-业余班
1.【Photoshop CS4图像处理】主要学习内容:PS(Photoshop)基础知识入门,开始学习软件操作,掌握PS软件的主流功能和使用技巧,结合人物照片美化、海报制作、创意合成,以及PS特效制作、图标设计等案例教学。 完成课程后,您将能够满足日常生活中的各种图像处理需求,您的专业水平将达到照相馆图像处理器的水平。 适合各类图像设计爱好者、影楼图像处理人员以及专业网页图像处理工作者报名学习。
2.【Auto CAD】常用工具使用方法及快捷键。 熟练掌握平面图、立面图、剖面图的绘制方法和技巧,学习并熟练运用尺寸标注工具标注工程尺寸。 掌握布局设置和打印输出技巧。
3.【V-ray】Vray参数及设置技巧,掌握Vray工作流程、Vray灯光控制、Vray材质编辑、Vray阴影等设置。绘图参数
4.【3ds Max】熟练掌握视图、坐标和物体之间的位置关系。 熟练掌握拉伸、旋转、倒角、放样等建模方法、材质编辑和贴图方法、灯光配置、相机调整等。
3.室内设计师-全日制速成班
1.【装修设计软件】AutCAD、3ds Max、Vray、Photoshop
2.【室内综合模型】导入utoCAD图纸创建室内模型流程、手绘稿、在3ds Max中创建室内模型/单双面建模方法。 快速准确地创建大大小小的室内空间,并合并和导入图形文件。 会议室、礼堂、礼堂、教室等效果案例制作
3.【材料与工艺】室内设计中常用的室内材料和结构的应用、材料的种类、材料的特性、材料的基本尺寸和结构、材料的应用方法; 常见装饰工程的施工技术等。同时,学生将学习主流市场和国家标准的基本施工技术规范和标准,使学生了解建筑结构室内设计培训课程教学,为进一步完成设计奠定基础计划。
4.【效果图案例】学生到公司施工现场布置测量。 老师指导学生独立完成施工方案、室内效果图的设计与效果图输出。
5.【室内手绘表达】透视的基本概念、斜透视的实际应用技巧。 桌椅、家具、装饰品、植物、灯光等的制作方法和透视技法。表演将根据前一阶段所学的透视原理、马克笔和彩笔技法以及空间表现知识,综合表达所设计的室内空间。 根据自己设计的空间吉祥物,用手绘的表达方式将空间规划和设计理念完整、全面地呈现出来。
4.室内设计师一对一教学班
1.【装修设计软件】AutCAD、3ds Max、Vray、Photoshop
2.【商业案例阶段】室内综合模型、材料与工艺、成本预算、效果图案例、室内手绘表演、公司项目培训
3.【室内手绘表达高级设计】透视的基本概念及斜透视的实际应用技巧。 桌椅、家具、装饰品、植物、灯光等的制作方法和透视技法。表演将根据前一阶段所学的透视原理、马克笔和彩笔技法以及空间表现知识,综合表达所设计的室内空间。 根据自己设计的空间,用手绘的表达方式将空间规划和设计理念完整、全面地呈现出来。
4、【设计理念】形式、色彩、室内环境色彩设计、室内环境色彩构成等基础知识。人体功能、人体尺度和家具的特点; 人体工程学的基本理论及其在室内设计中的应用。
5、【公司项目培训】采用体验式教育。 通过参加公司建设项目的实践课程,通过参与整个项目,学生将深入了解常用建筑材料的施工技术,以及施工的各个环节和流程,并能完成它独立。 深化施工图,进一步积累深入的施工经验。
Horizon的优势:拥有十年的项目制作和教学管理经验,了解行业真正的人才需求。 形成人才培养与目标定位并重的紧密结合,增加综合性、设计性、实践性的培训教学内容,运用企业管理制度。 实践培养从应用型、技术型人才目标出发,建立分层次的成长体系,循序渐进,让学生从初学者到高手再到高手,真正与行业无缝对接。
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