淘宝美工设计师是做什么的-淘宝美术为何要裁员？

听到这样的消息，我内心震惊不已。 但仔细一想卡通形象，我觉得世界上所有的事情的发生都必须有一个原因，只是这个结果有点悲惨。

绝大多数卖家和设计师都是高素质的。 但此类事件的发生总是有原因的。 如果仔细想一想，可以总结为以下几点：

1.沟通与尊重——有效的沟通是成功的关键。

此次事件中艺人和经营者之间的争吵和暴力，首先是沟通不足的结果。 也许操作只是给了艺术家一个大概的想法，并把艺术家作为实现想法的工具，但世界上没有两个人是完全相同的。 如果没有充分的沟通和尊重，就需要更改图纸。 但如果没有目的、没有方向地修改图纸，势必会导致设计者增加工作量，心情郁闷，甚至生气、怨恨。 可见，运营和艺人之间的工作关系、沟通和尊重是应该优先考虑的。

2、艺人长期恶劣的工作环境，导致积怨已久。

在一个精神文明取得巨大进步的国家，任何一个有思想的人都不会无缘无故地使用暴力手段来达到自己的目的。 事件中的艺人居然因为工作问题而站出来反对他淘宝美工设计师是做什么的，可见这个问题已经持续了很长时间了。 外包公司的艺人生存条件非常残酷。 作为一个赚钱的组织，盈利是外包公司的首要目的。 据了解，目前外包公司的分配机制大概是：销售额约25%，公司管理费用约25%，公司利润约15%，设计师只拿到35%左右。 。 作为外包公司的艺人，其实他也做了很多工作，但是利润却被外包公司盘剥，艺人的工作心态更加严重。

无论你是全职在职美工，还是外包公司的淘宝美工，最重要的问题是美工作为打工者的心态。 如果外包公司的老板是一个给客户下单的设计师，他一定会全力以赴，直到客户满意为止。 换句话说，如果有办法让艺术家在工作的同时具备自主创业的意识，那么上面提到的大部分问题都会迎刃而解。

3、美术水平与店主要求的水平不高度一致。

艺术家的水平参差不齐，店主无论聘请什么价位的艺术家，都希望艺术家是皇室或骨灰级别的。 这自然会引发冲突。 有些店可能投资小、成本低，根本不需要殿堂级的艺术家。 然而，全职工作或来自外包公司的艺术家往往希望获得相对满意的薪水ip形象，再加上办公室、租金、人力等费用。 ，这就导致了一些艺术家所获得的工资与他们的劳动力并不成正比，甚至相差甚远。

试想一下，如果能给艺术家一个评级，这样店主就可以根据自己想要的图片聘请相应级别的艺术家，那该多好啊。

艺术家与店主合作，应该选择外包还是兼职？ 艺术家的出路在哪里？ 难道就没有办法解决这种情况吗？ 让我们来看看云江网带来的惊喜吧。

惊喜一：从打工到为自己说话，艺术家的工作积极性变得更强。

还记得当时聚美优品CEO陈欧代言的高端广告火遍大江南北，激励了无数工作犬成为创业狼。 通过云江网，艺术家可以自豪地说：我是艺术家，我为自己说话。 云匠网是淘宝线上专职艺人模式的先行者。 通过云匠网的全职线上模式，淘宝艺术家直接受雇于电商卖家，不再被艺术品外包公司盘剥。 艺术家付出的劳动与他们的收入成正比。 有效地解决了美术工作者的心态问题，极大地激发了艺术家的主观能动性。 艺术家可以主动学习雇主所销售产品的相关知识和行业知识。

惊喜二：云江网为雇主和艺术家建立了良好、有效的沟通平台。

云匠艺人和电商卖家的沟通方式是：云匠艺人拿到制作需求后，艺人发起需求，让雇主确认。 例如：制作图片时，这三种素材要体现在图片中，使用深色，主标题是什么，副标题是什么，广告是否要突出，是美女还是帅哥这些问题都可以一次性解决。 到云江网后台，然后附上几个参考样式，让雇主在脑海中形成一个画面，一目了然，这就是我想要的！ 这样做出来的图基本上和十张没有什么区别。 即使不是雇主最想要的，但最终呈现给买家的感觉和效果其实是相似的，销售目的就达到了。

打个粗俗的比喻：当资方和艺人发生冲突时，有第三方优质平台淘宝美工设计师是做什么的，至少可以避免流血事件。

惊喜三：艺术家水平由业内知名专家评估，雇主可以快速找到匹配的艺术家

入驻云匠网的设计师将进行实名认证并通过品类级别审核。 云江网制定的设计层面标准、品类标准、工作流程标准，将为广大电商卖家保驾护航。 加入平台的艺术家必须缴纳押金。 如果卖家成功聘请艺术家，他或她将首先将工资托管在云江网。 设计师工作1个月后，卖家满意后将工资发放给设计师，实现先赔后保的交易。 艺人在线加入公司后，有三天的试用期。 在三天试用期内，如果卖家对艺术家的作品不满意，卖家可以无故解雇该艺术家，并退还全额托管工资。

有些人可能认为这对设计师不公平，但事实上可能并非如此。 如果你有能力，那就没什么好害怕的。 只要你努力工作，不用担心用人单位不满意。 三天的试用期，为雇主和艺人提供了一个相互了解、相处的时间，让他们以后的工作更加融洽。

惊喜四：全日制在线、移动办公为艺术家提供良好、舒适的工作环境。

云江网为雇主提供免费的移动办公系统。 用人单位可以通过平台与设计师实时互动，在线安排工作，实现试用期、签到、休假、停职、投诉、解雇等一系列功能。 该APP将于稍后推出。 用人单位还可以通过手机对设计师进行管理。 设计师也可以不限制他们的办公地点。 完成工作后，他们可以学习、充电、提高专业技能，更好地为雇主服务。

惊喜五：按需用人，雇主和艺术家都能心胸开阔，无怨无悔。

各行各业都有淡季和旺季，尤其是电商。 卖家要承担行业淡季闲置劳动力的成本。 卖家可以利用云匠网，在品类淡季和旺季灵活按需招聘人员。 位于新疆的卖家可以通过云匠网聘请来自北京、上海、广州的设计人才。 艺术家可以在任何地方工作，卖家可以通过云匠网直接在线管理设计师。 这样的方式可以帮助雇主和艺人在薪酬和成果上实现高度一致，也能实现时间自由和轻松可控的办公环境。 为什么不？

外包公司、兼职工作未来都会走下坡路，而云江网未来或许真的会成为艺术家与雇主合作唯一轻松高效的平台。

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