插画设计实践总结-公司设计实习生工作总结相关文章

设计是一个中文术语，指“通过合理策划、精心策划、采取多种方式来表达想法的过程”。 以下是小编为您整理的公司设计实习生的工作总结。 仅供参考，希望对您有所帮助。

公司设计实习生工作总结1

不知不觉大学就过去了，来到实习单位已经一个月了。 从报到那天起，我感受到的是你们单位的人性化管理和每个员工的敬业精神以及设计部门对设计的敬业精神。 严谨、负责。

来到单位的时候，正好是午休。 刚到陌生的环境，大家都感到茫然，加上又不是上班时间，所以我有一段时间不知所措。 贵单位其他部门对我们实习生也很照顾。 只要有问题、有麻烦，不管找谁，都会给我们指导。 在这里你总能感受到和谐的人际关系带来的温暖和关怀。

了解了自己的工作后，感觉单位的管理规定非常详细、严格，尤其是对我们设计部门。 我们做的是一站式综合设计。 刚到公司，领导觉得自己对工作不太了解。 一开始我主要负责设计部的绘图，后来领导让我根据自己的能力负责广告的版式设计，包括广告。 视觉传达中的文字； 广告视觉传达中的色彩； 广告视觉传达中的图像、广告屏幕的布局等。

短短一个月的时间，我在工作过程中认识到了软件操作的重要性和软件应用的熟练程度。 公司没有足够的时间像学校老师要求我们做作业那样慢慢思考、慢慢完成作业，但是公司对工作的要求非常严格，特别是在时间限制方面，因为是一站式流程设计，所以要求在规定时间内必须做出一定数量的计划！

短短一个月的时间，我对广告有了更深的感受和理解。 设计的实用性很重要，它是一种很好的沟通方式。 设计师应与企业领导团队紧密联系，与设计团队共同收集企业领导的反馈意见。 反之，则实践“外”出自“内”，“内”出自“外”。 我们的作品，尤其是那些公开露面的作品，不可能不被看到。 不管它是对是错，都不可能看不到，这就是我们的设计责任所在。

对此，我认为各个学科之间的交流非常重要。 例如，当平面设计师想要以图形方式与公众交流时，他们需要向建筑师、城市设计师、社会学家和工业设计师展示设计。 但我们的设计应该以人为本，考虑城市和环境，贡献新文化，以新的审美意识和对公民的尊重进行设计。 我曾经以为排版应该是一件很简单的工作。 当我真正实践之后，我发现布局文本的布局存在很多问题。 第一天做版式设计工作，文字的大小没有准确的比例。 领导告诉我文字处理不行，打印出来的图片很不协调。 记得有一次晚上忙到深夜，一份我认为很简单的排版我做了三四遍。 不要把所有的精力都投入到工作中。

实习期间，通过与领导、同事的交流和虚心向他们学习，我总结了广告版式设计过程中应注意的许多方面：

(1)从文字在版面上的排列情况来看：从文字的大小来看； 字体形状的改变、字体线条的改变； 字体的外行人的改变，排列的改变是逐渐完善的。 通过改变字体的外部结构特征、笔划形状的特征； 字体笔画之间的疏密关系； 或者放大缩小一些笔画以及改变字的中心，字体看起来新颖独特，在排列上打破了常规的字体排列顺序表情包设计，使得字体具有更强的视觉冲击力。

(2)在广告色彩的运用上：根据广告对象属性的色彩运用原则，针对不同的消费者制作不同的色彩视觉信号，如：公司为大众宣传而设计的“mp3”彩页、广告、mp3 一般消费者都是大专院校的学生，所以色彩应该比较活跃、明亮、年轻。 根据广告总体策划色彩运用的原则，为了突出企业形象、产品附加值和辨识度，在广告设计中以企业形象专用色作为基本元素。

(3)场域特征还根据版面的需要，适当使用一些抽象图形，如圆、方形线、三角形、点、直线、折线等。 画面简洁、有序。 有机形式比较自由、活泼、灵活。 其构图多采用曲线组合，也有不规则的偶然形式，如云纹、水纹、墨迹等。抽象图形的使用必须符合内容和主题，与内容无关。与主题又牵强。 形式只能误导读者，削弱沟通的力量。 根据标志的色彩原则，在图形的设计和色彩的运用上还考虑了不同国家和地区的广告设计，以及民族习俗之间的关系。 为了有效凸显设计主题和广告的表现力，我们在布置画面色彩和背景色时，注意调整图案与背景色的色彩关系，采用了纯度、明度的颜色。 ，以及品牌文字、徽标和图形等主要元素的色度。 在统一整体与局部色彩活泼的原则的基础上，在广告版式的设计中，注意广告主色调与局部色彩对比的关系，从而把握广告版面的色彩对比。广告的完整性，使画面充满活力。

（四）广告形象摄影、广告插画中，通过真实再现产品消费、使用过程中的场景，以宣传产品的特点，凸显产品的形象； 或利用摄影图形来激发消费者的购买欲望，更直观、准确地传达产品信息。 真实反映产品的结构、形状、材质和质量。

公司设计实习生工作总结2

经过三年的理论学习和近九个月的在岗实践，我对平面设计也有了系统的学习和掌握。

在这九个月的实习中，我深深地感受到，作为一名设计师，我通常缺乏足够的市场和管理经验，做出的设计作品往往与市场经济脱节； 作为管理者，我通常缺乏设计基础和管理经验。 审美能力，为了追求市场利益，往往过多地限制了设计师的思维和创新，忽视了设计元素的重要性，导致设计的庸俗化。 因此，仅仅通过在学校学到的理论知识是不够的。 这就需要我们去实践，走进设计公司，把所学的理论与实践结合起来。

通过九个月的工作实践，公司的设计流程不再陌生。 根据客户的要求，设计总监会根据客户的需求以及各个设计师的设计特点，合理分配任务，尽量发挥各个设计师的优势，让设计尽可能让客户满意。可能的。 而有些客户会盯着设计师来完成设计任务。 通常这种方法基本上是根据客户的意愿来完成的。 设计师最不喜欢这类客户，很容易导致设计缺乏创意和创新。 因为大多数顾客对设计还不太了解，他们更追求设计的时效性，鲜艳亮丽的颜色是顾客的首选，因为他们认为这样会更吸引消费者的注意力。 而这个基调如果把握不好，就会造成设计的庸俗化。

经过琐碎的设计任务的练习，我学到了很多课本上无法涵盖的内容。 因为工作是直接与客户接触，所以我们工作的目的就是让客户满意。 当然，我们不能缺少创意，还要考虑到它在市场上的时效性。 这并不意味着创意设计必须适应市场竞争，这涉及到设计营销和管理的重要性。 如何让设计达到预期的市场效果，首先需要对所涉及的市场进行分析，找到最合适的目标消费群体，进行市场定位，然后确定项目的核心，所有的设计行为都是围绕核心理念进行，使规划项目不偏离市场。

通过这次实习插画设计实践总结，我认识到了很多书本上或老师讲课中所忽略或有些疑惑的东西，并从同事之间的实际观察和指导中获得了更多宝贵的经验。 一个设计团队的好坏，首先取决于它对设计的管理和配置，把最适合的人安排在最适合的岗位上，让每个人的优势发挥出来； 团队精神非常重要，而一个优秀的设计团队并不需要每个人都非常优秀，所以很容易造成成员之间的意见分歧。 因此，设计师在共同进行大型规划项目时，必须经常沟通和交流，在共同讨论中发现和解决问题。 在共同讨论的过程中，很容易遇到新的亮点，使规划项目更加完整。

通过学习，我也对设计行业的个性和潜力有了更深入的了解。 作为未来的设计师之一，不仅要掌握好设计理论，还要充分了解和了解市场。 作为设计师，要不断开拓思路，填补设计师与管理者之间的空白，让设计与市场更加融合，让设计更加面向市场，市场更加面向设计。 ······

公司设计实习生工作总结3

两年的时间转瞬即逝，我们即将毕业。 通过两年的理论学习，我对平面设计这门课程有了充分的理解和掌握。 经过这次实践，我认识到，要想成为这个行业的高手、专家，除了课堂上的理论学习之外，还必须不断地学习、学习。

为了做好毕业后工作的准备，将学习理论与设计工作结合起来，我非常荣幸能够进入龙艺信息传媒公司担任本次实践活动的实习设计师。 实习期间，我不断学习实践，在实践中不断学习。

在实践过程中，我总结出平面设计人才分为三类：一类是只会说说，不会做的类型。 我只能做我不能说的事。 在这次实践中，我感觉自己就是这样的人。 我感觉当客户询问相关材料和工艺时，我总是打不出来。 我只能做平面设计效果和图片。 相关且具体的第一手资料； 一类能说会做，这一类人才属于综合型人才，能够讲述各种图文工作所用的材料和技法，并能实际操作，经常自己做演示。 当然，最后一类人的发展空间更大，一般是部门经理、设计总监之类的。

通过这次实践活动，我更加坚定了走上平面设计这条道路是正确的，它可以让我感受到更多的乐趣，开阔我的视野。

对此，现将本次实践活动相关情况通报如下：

一、实习内容及流程

整个练习过程分为三个月。 第一个月是从 20_year_month_day 到 20_year_month_day。 整个公司的人员关系等； 其次，了解整个公司的客户群体，让设计师熟悉与客户沟通的细节； 第三，熟悉公司的管理制度、考勤制度等公司管理约束制度……逐步开始设计一些简单的平面设计。

第二个月，从20年月日到20年月日，通过前一个月的了解，我基本上熟悉了整个公司的设计流程和公司管理制度，并开始掌握一些基本的平面设计工具，比如写真机、传真机等

第三个月，从20年月日到20年月日，我对平面设计软件更加熟练了，对平面设计的载体工具和材料有了初步的了解。

（一）公司简介

重庆龙翼信息通信有限公司成立于20年，位于重庆江北新牌坊。 它的前身是一家礼品设计和信息发布公司。 现主要从事平面视觉设计，具体分为标志品牌设计、VI设计、宣传单张设计、网页设计、企业文化宣传展示、喷绘广告设计及墙体广告、品牌文化推广、策划等业务组成。

龙艺信息传播广告有限公司自成立以来，一直秉承“诚信、责任、认真”的经营理念，提出“三向”发展模式，即以优质服务为导向，以高水平技术为基础，以新视野为准绳。

（二）实践过程

1、了解公司情况，便于更好的开展工作； 龙翼信息通信公司主要以设计、外包生产为业务模式。 整个公司约有20名员工。 客户群体，主要服务于大中型客户。 公司内部部门：总经理办公室、设计部、生产部、业务部、行政部。 了解了整个公司的运作模式后，我也开始从事简单的设计工作，利用软件，从剪纸开始，每天为其他设计师演绎人物和产品图形。 是切口的阴影。

每天除了剪纸之外，我还做一些标志设计，小公司的标志设计，给公司带来的成本并不高，公司给了我锻炼的机会，让我从标志创意开始，从整体标志开始设计。

总而言之，第一个月，我一边锻炼一边学习。 一切都是新的、好奇的，我对所有不明白的事情都提出了问题。 公司同事都觉得我话太多了。

就这样，一个月过去了，每一天都在紧张忙碌中度过……

2. 开始联系客户

我发现自己在与客户沟通方面还有很多不足； 由于第一个月的强化培训，第二个月我就开始将自己的方案交给客户审核、沟通、交流。 刚开始的时候，我一直把自己当成实习设计师，对自己的语气总是缺乏自信。 另一个原因是我对设计材料的理解和掌握。 比如，有客户问我“VI设计中，名片的打印纸适合用什么纸张？”……每当被问到这些问题时，我总是犹豫不决，不知道如何回答。

每当遇到这样的问题，我总是记下来，然后回到公司真诚地请教长期从事设计工作的同事。

这第二个月，通过与客户的沟通，我学到了很多：

1、印刷知识，印刷知识分为印刷术语和印刷常识。

1）打印术语

内封面（又称二封面）是指封面的背面。 内封面通常为空白，但在期刊中常用于印刷目录或相关图片。

封底内页（又称封三）是指封底的内页。 封底通常是一张空白页插画设计实践总结，但在期刊中常用于印刷正文或正文以外的其他文字和图片。

版权页 版权页是指版本的记录页。 版权页上，书名、作者或译者姓名、出版社、出版社、印刷商、版次、印数、印数、版式、印张数、字数、出版日期、价格、书籍数量等按照相关规定记录。 项目。 图书版权页一般印在扉页封底的下方。

2）印刷常识

通常，按照国家标准裁切的一张平板原纸称为全开纸。 有四种基本类型：（全张尺寸）1,787x1092MM 我国定义2,850x1164MM、3,889x1194MM、4,880x1230MM

通常，单页出版物的尺寸称为开本，如报纸、挂图等，分为全开、对开、四开和八开。

1、原纸尺寸

常用的印刷原纸一般分为卷筒纸和平板纸两种。

2、广告材料 由于平面设计的载体是材料，因此学好、理解广告材料非常重要。

当然，由于广告材料知识面广，我不会写在报告中。

3、与客户的沟通和沟通技巧

首先，与客户沟通。 在实践的过程中，我明白了一个道理。 如果你想让别人接受我们的思想和想法，前提是首先让别人接受你这个人。

其次，理解也是沟通的基本条件，理解技术是沟通的桥梁。

由于第二个月对平面材料的了解、学习和研究，我基本上熟悉了平面设计中的各种材料和基本流程。 让我对平面设计公司和平面设计工作有了新的认识。

第三个月，由于设计工作量的增加，我逐渐发现自己缺乏掌握软件的能力，尤其是快捷键的使用。 于是我开始向同事请教软件知识，加上在网站上学习软件。 通过又一个月的软件与实战的结合，我真正体会到了平面设计行业的无边无际。

三、实践总结

三个月的时间过得真快，时间就消逝在充实而快乐的每一天里。 通过这次实习设计师角色的转变，我对社会有了更多的了解，了解到了很多自己不曾了解和思考过的问题，开阔了自己的思维。

除了认识设计问题外，平面设计材料知识也很重要。 作为未来平面设计工作者中的一员，不仅需要有较强的设计理论，还需要对材料和平面设计市场有一定的了解。 作为设计师，我们要不断丰富自身素质，提高自身综合素质，让客户以设计为市场导向，引领平面设计走得更高更远，让设计与市场更加紧密结合，让设计以市场为导向，以市场为导向。 设计的。

同时，通过这次实践，我在设计、生活、处事等方面都有了很多的帮助和收获，增强了我进入社会的综合能力，也让我明白了很多人生的真谛。 ：责任、热情、生活。 价值表达。

当然，这些认识和结论只是我通过实习获得的经验。 如果我想真正成为一个专业、有责任心的人，我还需要在未来的人生道路上继续学习和研究。 在工作和生活中一点一滴积累经验，不断丰富自己的生活、工作、学习经历。

我坚信，人生的路是漫长的，充满荆棘的，如果你想让自己的生活变得更好，就需要不断的努力和奋斗。

公司设计实习生工作总结4

时间一分一秒的过去，转眼间试炼期已经接近尾声了。 这段试用期，可以说是有喜有悲。 令人高兴的是，在与同事们一起工作的过程中，我逐渐转变为一个社会人，实践经验和工作能力都得到了提高。 担心的是我还有很多方面需要改进。

记得刚到公司的时候，我对公司的了解仅限于公司网站的简单介绍，其他什么都不知道。 但在领导和同事的支持和帮助下，我不仅加深了对公司的了解，而且很快掌握和熟悉了这份工作的要求和技巧，并严格完成了产品终端页面和其他页面。时间和数量。 制作，保证页面和效果图的一致性以及页面在各种浏览器中的兼容性。 同时，减少页面中的冗余代码，保证页面的加载速度。 另外，关注用户体验问题，从用户的角度浏览网页，发现问题，解决问题，以增加网站浏览量。

自从负责网页制作以来，虽然工作取得了不错的成绩，但仍然存在一些不足。 比如：在工作中，领导的意图没有完全理解，有时忽视公司的工作流程等等，这些都是由工作态度和细节决定的。 这些不足需要在今后的工作中加以改进。

在今后的工作中卡通形象，我将努力提高技术水平，克服不足，在以下两个方向努力：

1、在今后的工作中不断学习技术知识，多看、多学、多问、多练，不断提高自己的各项业务技能。

2、提高解决实际问题的能力，逐步克服工作过程中的急躁情绪，积极、热情、细致地对待每一项工作。

短短三个月的时间，我学到了很多专业知识，工作起来游刃有余； 我在和谐的环境中快乐地工作； 可以说，我受益于领导的培养和同事们的教导。

总的来说，因为我没有太多的工作经验，所以我的能力还是有欠缺的。 虽然我胜任自己的工作，但社会在不断进步，技术在不断更新，所以我还需要更多的磨练。 为此，在今后的工作中，我需要进一步增强开拓创新精神，刻苦学习新技术。 在上级的正确领导下，埋头苦干，埋头苦干，以更好的质量、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作，为我们光荣的集体和辉煌的事业做出应有的贡献。

公司设计实习生工作总结5

时间一分一秒的过去，转眼间试炼期已经接近尾声了。 这是我人生中一次宝贵的经历，也给我留下了美好而美好的回忆。 这段时间，各位同事和领导给予了我足够的包容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸怀和作为一名广告人的自豪感，“你怎么看？”不经风雨见彩虹”，也经历了重庆广告从业者作为先锋的艰难和决心（就目前国内的广告业而言，我认为重庆的广告业还处于发展阶段，起步较晚）。 在尊重同事和领导的同时，我也很惊喜自己有机会成为今天广告的一部分。

这三个月来，在领导和同事们的精心关怀和指导下，经过多方努力，各方面都取得了一定的进展，现将我的工作报告如下。

记得刚应聘时，我对公司的了解仅限于重庆几家顶尖的广告公司之一，对设计师工作的了解仅限于相对简单的广告创意和艺术执行。 除此之外，一无所知。 因此，如何在试用期间认识、了解、熟悉自己所从事的行业就成了我的首要任务。

1、通过理论学习和日常工作积累，我对公司有了更深入的了解。

记得刚来公司的时候，交给我的第一份工作就是一张企业贺卡的修改。 不过，说来惭愧，由于我对对方公司的整体形象包装不太熟悉，这个小小的贺卡修改任务让我第一天从下午5:00左右开始工作到12点后：半夜00点。 反复的修改和漫长的等待客户回复对我来说既新鲜又充满挑战。 学而不悟是一切进步的前提和基础。 这段时间，我认真学习和了解了公司的相关资料，对公司以前和现在客户的相关资料有了比较初步的了解。 ，还有和我一样刚进公司的艺人杨帆给了我很多帮助，我一直很感激他们）另外，日常工作的积累让我对公司有了更深的了解，并且我也认识到该公司在重庆广告业中有着举足轻重的地位，它的发展对整个重庆广告业的发展起到了巨大的推动作用。 同时，公司拥有较为先进的管理体系和按企业标准运作的管理机构。 这一切都让我对公司的发展充满信心和憧憬。

二是认真学习工作职能，工作能力得到一定提高。

根据岗位职责的要求，我的主要任务是（1）负责完成组长布置的设计作业指导书； （二）参与相关广告创意的讨论； （三）领导交办的其他事项。 通过以上工作的完成，我认识到一个称职的设计师不仅要有相当的美术功底和熟悉的设计软件操作能力，还必须有良好的设计心态，敢于提出自己的想法和解决方案，敢于创新！ 当然，良好的语言能力对于向领导和同事展示自己的创意至关重要。 目前我的创意想法还不够，还需要向组内及其他组的高层领导和同事多请教、学习。 为了让自己成为一名称职的广告美术设计师，我还阅读了大量设计相关的书籍，努力在工作中有所帮助和提高。

XX年，又是充满激情的一年。 在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝以下几个方向努力：

1、学无止境，时代发展日新月异，各科知识日新月异。 我将不懈努力学习各种设计相关知识，并用它来指导实践和大胆创意！

2、“专业技能靠勤奋，缺乏发挥”。 在今后的工作中，我们将继续学习业务知识，多看、多学、多练，不断提高自己的各项技能。

3、不断锻炼自己的勇气和毅力，提高解决实际问题的能力，逐步克服工作过程中的急躁情绪，积极、热情、细致地对待每一个工单。

那年的那一天，我正式成为公司的一员。 上班第一天，也恰逢A项目正式启动的第一天。 虽然我对没能参与到这个项目的准备工作深感遗憾，但从项目正式运行的第一天起，我就能够和公司各部门的同事并肩工作到现在。 看到a项目开始稳定下来，我的心里也充满了作为公司一员的自豪。

作为公司的一名新员工，能够与新项目a一起成长，我感到非常荣幸。 刚到公司时，作为部门成员，我主要负责以下工作：

In the initial stage of the work, the shortcomings or imperfections in some work have basically been improved under the guidance of the company's leaders and the assistance of colleagues and have achieved good work results. My personal working ability has also been greatly improved in the continuous improvement of my work. The more than two months of work experience in this position enabled me to clearly see the actual working conditions of the company's grassroots employees in contact with customers, which laid a solid foundation for my work after I transferred.

More than two months later, thanks to the affirmation and trust of the company's leaders in my ability, I was transferred from department a to department b. I officially started the reception and handling of customer suggestions and complaints on _________________.

In the process of accepting complaints, I deeply realized that it is not easy for the company to push project A from the start to stable development. For a new thing to gain acceptance and support in a city, it needs a long running-in period and a perfect service system. During the running-in period, the customer group will inevitably reflect various problems and contradictions to the customer service work. Whether some of the contradictions can be resolved depends on the reception and handling work of the personnel at the complaint handling position. If this position is done well, it can reduce part of the pressure on the company, so that the company can devote more energy to the consolidation and expansion of the project; Destroying the company's image and reputation in the communication will also waste a lot of manpower and material resources, disperse the attacking force, and cause an avoidable delay to the smooth development of the company's A project.

Knowing the importance of this work, I strive for a more complete solution to handle every complaint or suggestion accepted at work. In the early days of my work, I negotiated with colleagues from other relevant departments to formulate and gradually improve the complaint handling process. Different suggestions or complaints have corresponding handling processes and registration procedures. The new acceptance process not only facilitates customers, but also standardizes work. In my daily work, I strictly abide by the company's system regulations, arrive at work on time, and classify each suggestion and complaint by type and record them in detail. For the various problems reflected in the acceptance, which can be solved within my authority, I will try my best to use what I know, the relevant policies, knowledge and coping skills I have learned to give customers satisfactory answers, in order to save some of the company's unnecessary Necessary human and material expenditures. For those problems involving other departments or individuals in the company, in order to avoid similar complaints in the future, after reporting to the company leaders, I can seriously urge relevant departments or personnel to solve and implement the problems reported by customers according to the instructions.

In actual work, I also have many shortcomings and deficiencies, such as limited experience in handling complaints, sometimes lack of decisiveness when solving problems, and occasionally small setbacks affect work confidence. While recognizing the shortcomings, I always firmly believe that self-examination is the prerequisite for improvement. In the future work, I will try my best to make up for the shortcomings, and use my wholehearted work to do my best as an employee for the smooth development of the company's project a.

Time flies, I have been working in the company for more than three months. I am very grateful to the company leaders for trusting me and giving me the opportunity to reflect myself and improve myself. The work experience of the probationary period of more than three months has greatly improved my working ability after entering the society from the campus.

Here, after making a report on the work situation during the probationary period, I would like to take this opportunity to formally submit a formal request to the company leaders. I hope that the leaders of the company can make a comprehensive consideration of my work attitude, work ability and performance according to the requirements of regular employees. Can it be corrected, looking forward to reply. For me personally, if I can be approved, it must be a good thing, which means that my work performance during the probationary period has been affirmed by the company. Similarly, if it cannot be approved, it means that there are still many aspects of my work that need to be improved and perfected, and it is also an opportunity to improve my ability. But no matter whether I can become a full-time employee or not, I will continue to devote myself to future work with the same enthusiasm for work, and repay the company's kindness with my hard work!

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