关于内部控制论文答辩常见问题-开始论文了，我们先来看看最终的目标吧！

新的论文季已经提前开始，论文选题也即将开始。

不过，我只能根据风向来判断大家的选题。

因为当大家都在阳或者快阳的时候，其他的问题就不重要了。

你不能着急，你不能询问，也没有人在乎。 唯一的时间点就在那里。 不会更早也不会更晚。

论文的主要焦点是什么？

也许最重要的是了解论文的要求以及最终产品的外观。 即使你在模仿一只猫吉祥物，你也应该尽量让它接近。

所以关于内部控制论文答辩常见问题，我们还是要回到论文规范的要求。

要求很多，简单来说就是：符合专业要求、符合学术标准和写作标准、有图表、有分析、有可靠结论的选题。

我想只要满足了这些要求吉祥物设计，基本上就没有理由挂你了。

那我们就把这些要求一一分解，然后根据这些要求对症下药就可以了，对吧？

符合专业要求的题目有哪些？

首先，你必须是会计专业； 其次，所涉及的问题或事件必须是3-5年内的； 最后，它必须具有研究意义。

因此，对于你的会计专业来说，写一个审计风险、财务风险甚至内部控制这样的话题会很奇怪。 您认为用此类主题的论文来申请会计学位合适吗？

财务造假确实没有什么大问题，但要找十几年前的万福生物就太过分了。 当然，财务造假是相当尴尬的。 当大家都知道是财务造假的时候，大概率所有的调查就结束了，相关的分析文章也有很多。 只要找到一点公共信息，你就可以欺骗自己。 它会是什么样子？ 无论如何，可能没有人愿意读它。 对于其他人来说，阅读任何已发表的文章不是有好处吗？ 还是证监会网站还不清楚？

要具有研究意义，它必须是一个值得坐下来思考、值得花时间的研究问题。 XX公司的报表分析、盈利能力分析、杜邦分析……这些都行不通！ 因为只要一个财经网站都有这些，别人都经过专业人士计算过，那为什么要看你的呢？ 你想告诉别人什么？

本科论文不求有什么理论意义，但至少要有一定的实践意义，有一个值得投入你我时间的专业问题！

关于选题的问题前面已经讨论过很多了，文末有链接！

学术标准和写作标准

写作标准是论文的基本格式要求。 必须遵守规定，不得乱七八糟。

写作规范是一个门面，让人看到你的态度，看到你愿意、能够遵守和满足基本的格式要求。 只有满足了这些基本要求，才能谈论文的学术水准和后续方面。 类型的问题。

而且，如果你连论文的基本格式要求都达不到，又怎么能让人相信你“精通OFFICE软件应用”呢？

不符合写作标准，就滚吧！

简单来说，学术标准就是引用注释和参考文献，承认别人的研究成果，而不是抄袭！

学术规范就是遵守学术界的基本规则，承认和尊重他人的研究成果，不有意无意地抄袭！ 每当使用别人的数据、结论、图表等时，一定要记得用注释、参考文献等各种规定的方式在论文中明确注明，否则就是抄袭！ 不管是中国人还是外国人，任何一个学科，一旦构成抄袭，基本上就是胡说八道，滚蛋了！

有兴趣的也可以查看学术新闻。 如果涉嫌抄袭，一旦被查实，无论过去多少年，都将被取消学位、毁誉，或者毁誉、毁前程。

有兴趣的可以了解一下倪良康最近的事情，这也是一种学术不端行为。

虽然本科论文只是学术研究的第一步，并不是严格意义上的创新性、有影响力的学术活动，但这第一步必须按照规则去做，以免让人笑话。

图表分析与结论

前面的问题都解决了，终于到了展现你专业能力的时候了！

会计这样一个与数据打交道的学科，怎么可能没有数据分析呢？ 当然肯定有，而且肯定有不同的表现形式。

你能清楚地区分图表和表格吗？ 你能清楚区分饼图、柱形图、折线图分别用于什么场景吗？

这些是最常用的数据分析形式。 我们怎么能没有它们呢？

你在年报中删去一堆原始数据是什么意思？ 让老师自己算？ 那为什么还需要写论文呢？

每年仍然有人简单地列出一堆图表并提交。 我只是想问一下，你想通过这个图表表达什么？ 让老师猜猜？

你不能解释清楚为什么使用这些图表吗？ 您不能解释一下这些图表想要说明什么吗？

是你的论文，是你给大家讲一个问题，是你把问题说清楚，解释清楚！

你的论文必须按照这个逻辑顺序向大家解释清楚！

你必须想出可能出现的问题并尽量在文章中解释清楚！

本质上，这些过程就是你分析、运用你的专业知识解决这个专业问题的过程！

分析完成后，最后得出结论。

结论就是对前面分析过程的总结，然后大家可以据此提出建议之类的！ 但是，你的建议必须与分析密切相关。 不要跟领导说一堆加强法治、加强监督、加强人力资源建设、打牢基础等陈词滥调。 相反，你必须清楚你正在分析的上市公司或上市公司的类型。 如果您遇到这样的具体问题关于内部控制论文答辩常见问题，您能做什么？

论文大方向正确，符合相关标准，分析符合要求。 事实上，并没有太大的不同。 剩下的细节可能会影响成绩，但不会从根本上否定论文。 所以，基本上，通过试卷是最低限度的。 目标有了保证，剩下的就看个人能力和愿意投入的时间和精力了。

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